Arxiu Sonor 2003 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2003. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Els Premis Dau i la col·laboració Universitat-Empresa
Descripció inicial del motiu dels guardons: reconèixer estudiants d’enginyeria química combinant expedient i competències humanes per identificar el talent alineat amb la cultura de DAU.
Explicació de com ha evolucionat l’organització dels premis des dels anys 78–81 fins a l’actualitat, i presentació dels set criteris de competència (iniciativa, versatilitat, lideratge, etc.).
Reflexió sobre la importància continuada del model de guardons i l’adaptació a canvis tecnològics i de la indústria química al llarg del temps.
Presentació dels premiats d’enguany, import dels premis (6 000 € per Jordi i 2 500 € per Elisabet) i comentaris sobre la seva relació amb la URV.
Detalls sobre els màsters que cursaran Jordi a Madrid (ICE) i Elisabet a Stuttgart, amb objectius professionals i recolzament empresarial de DAU Química.
Opinions dels estudiants sobre la qualitat de l’ensenyament a la URV, comparant-lo amb altres universitats europees i l’experiència d’Erasmus.
Descripció de la col·laboració entre URV i DAU Química (revista d’enginyeria, pràctiques, projecte Primer Quart) i l’interès mut per mantenir una aliança formativa estable.
Els Premis Dau: Més enllà de l'expedient acadèmic
L'episodi detalla la filosofia i l'evolució dels Premis Dau, uns guardons destinats als estudiants d'enginyeria química de la Universitat Rovira i Virgili. La característica principal d'aquest model és que no es limita a l'excel·lència acadèmica, sinó que busca perfils equilibrats amb fortes competències humanes.
Competències i valors avaluats
L'empresa Dau Química busca identificar futurs professionals que s'ajustin a la seva cultura corporativa, analitzant aspectes com:
- Iniciativa i versatilitat.
- Capacitat de lideratge i comunicació.
- Treball en equip i orientació al client.
"No sempre els números de promoció són els millors professionals dintre d'una empresa."
Testimonis dels Guardonats
En aquesta edició, els guanyadors comparteixen les seves aspiracions i com l'ajut econòmic impulsarà la seva formació de postgrau:
- Jordi López (Premi de 6.000 €): Destinarà el guardó a un màster en petroquímica a Madrid per especialitzar-se en gestió de projectes i qualitat.
- Elisabet Tejero (Accèssit de 2.500 €): Es traslladarà a Alemanya per cursar un màster de Medi Ambient, centrat en el tractament de residus i aigües residuals.
La relació Universitat-Empresa a Tarragona
Es destaca l'excel·lent nivell de l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química (ETSEQ), comparant-la favorablement amb altres centres europeus. La col·laboració es manifesta en iniciatives innovadores com el Projecte Primer Quart, on alumnes veterans tutoritzen els nouvinguts, un model que ha estat reconegut internacionalment.