Arxiu Sonor 2005 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2005. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
L'acord laboral a Altadis Tarragona
Antoni Aguilar detalla l’acord signat: manteniment de la fàbrica fins al 31 de març de 2007, prejubilacions per a majors de 50 anys (fins a 214 treballadors) i plantilla residual de 80–90 persones amb opcions de reubicació i trasllat.
Mercedes (47 a) explica les seves opcions: acollir-se a la prejubilació local a finals de 2007, traslladar-se a Logroño o Alacant per més diners, i parla de l’impacte sobre el seu nivell de vida.
Josefa (30 a en empresa) reflexiona sobre la incertesa familiar i laboral fins al 2007, valora les similituds amb altres acords i reconeix el benefici d’una opció addicional de prejubilació.
Manuel (55 a) expressa el seu neguit: explica la crònica del tancament i la pèrdua de poder adquisitiu (65 % vs 70 %), denuncia la manca d’informació i pressió sindical i critica la gestió política del procés.
Jordi (44 a) queda fora de la prejubilació i detalla les seves alternatives: baixa incentivada, trasllats al grup Logista, condicions laborals a Barcelona i l’acord marc de garantia salarial durant cinc anys.
Anunci de l’assemblea informativa a les 14 h per precisar detalls de l’acord, calendari de vacances (22 d’agost a 22 de setembre), crida al respecte i la unitat entre tots els treballadors i comiat amb bones vacances.
Context de la negociació d'Altadis
L'episodi analitza l'acord assolit entre els treballadors, la direcció de l'empresa i l'Ajuntament de Tarragona per a la factoria d'Altadis (antiga Tabacalera). Després de llargues negociacions, s'ha pactat el manteniment de l'activitat productiva fins al 31 de març de 2007.
Detalls clau de l'acord laboral
- S'ha aconseguit ampliar el nombre de persones que poden acollir-se a les prejubilacions, passant de les 78 proposades inicialment per l'empresa fins a un total de 214 treballadors.
- Podran prejubilar-se aquells que tinguin 50 anys o més amb data límit de desembre de 2007.
- Es preveu una reducció de plantilla progressiva: a partir de finals de 2005 quedarà un grup d'entre 80 i 90 operaris per garantir la producció fins al tancament definitiu.
Perfils i situacions dels treballadors
La negociació afecta de manera desigual segons l'edat i l'antiguitat:
- Treballadors propers als 50 anys: Com la Mercedes i la Josefa, que tenen l'opció de prejubilar-se però expressen incertesa i una sensació de buit davant el futur econòmic i familiar.
- Col·lectiu de més de 55 anys: Representat pel Manuel Blanco, qui és molt crític amb l'acord per la pèrdua de poder adquisitiu (els percentatges de cobrament han baixat del 70-71% d'anteriors expedients al 65% actual).
- Treballadors joves (menors de 50 anys): El cas d'en Jordi Aluja, qui ha de triar entre el trasllat (Logronyo o Alacant), la baixa incentivada o la reubicació en empreses del grup com Logista.
Crítiques i controvèrsia
"Això és una crònica d'una mort pactada de la fàbrica de Tabacalera de Tarragona."
Hi ha un fort malestar per la gestió dels sindicats a Madrid (Comitè d'Intercentres), acusant-los de falta de transparència i de permetre que l'empresa negociés per separat amb les plantes de Sevilla i Tarragona, perdent força col·lectiva.