Arxiu Sonor 2005 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2005. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Contractació d’infermers espanyols al Regne Unit
Descripció del programa de contractació d’infermeres per a hospitals públics del Regne Unit: contracte de dos anys, allotjament, bitllet d’avió, suport per a col·legiació i entrevista a Espanya.
El pla d’inversions del Regne Unit per ampliar hospitals i centres de salut crea una necessitat urgent d’infermers que les escoles locals no cobreixen.
Roser destaca l’elevat nivell tècnic i humà de les infermeres formades a Espanya, reconegudes a Europa i arreu del món.
Explicació del procediment: sol·licitud a l’ambaixada britànica, convocatòria d’entrevistes amb hospitals i incorporació en un parell de mesos.
Detalls del salari base de 29.000 €, complements per torns i hores extres, contracte inicial de dos anys amb possibilitat de pròrroga o indefinit.
En cinc anys s’han seleccionat més de 1.200 infermers. Els participants valoren positivament el creixement personal, l’aprenentatge de l’idioma i l’enriquiment cultural.
A Espanya, la precarietat contractual i la sobrecàrrega d’infermers limiten el desenvolupament professional, mentre que al Regne Unit gaudeixen de millor ratio pacient-professional i tasques més autònomes.
Els infermers espanyols se senten més valorats i integrats en equips multidisciplinaris al Regne Unit, amb presa de decisions compartides sobre l’alta i l’educació sanitària.
Es destaca la necessitat de reformes a Espanya per reconèixer millor el rol de l’infermer i ajustar la proporció infermer-pacient; s’analitza el pla d’inversions de la Generalitat de Catalunya.
El programa d'internacionalització d'infermeria
L'Ambaixada Britànica ha posat en marxa un programa per facilitar la contractació de personal d'infermeria format a l'estat espanyol per treballar en els hospitals públics del Regne Unit. Aquesta iniciativa sorgeix de la necessitat de cobrir el dèficit de professionals sanitaris davant l'augment de la inversió en el sistema públic de salut britànic.
Condicions i avantatges de l'oferta
El programa ofereix un paquet de beneficis molt atractiu per als joves graduats:
- Contracte professional: Contracte inicial de dos anys amb possibilitat de pròrroga indefinida.
- Condicions econòmiques: Salari base d'uns 29.000 euros, a més de complements per torns de nit i hores extres.
- Suport logístic: Inclou allotjament, bitllet d'avió i ajuda en la tramitació de la col·legiació professional.
- Desenvolupament personal: Aprenentatge d'un idioma, immersió cultural i creixement professional en equips multidisciplinars.
Diferències entre el sistema espanyol i el britànic
L'entrevista destaca el contrast en les condicions laborals entre els dos països:
- Precaritat a casa nostra: A Catalunya i a la resta de l'estat, els nous graduats sovint es troben amb contractes temporals molt curts i inestabilitat laboral.
- Ràtio infermer-pacient: Al Regne Unit, la ràtio és més baixa, el que permet un millor desenvolupament de les competències autònomes de l'infermer.
- Reconeixement professional:
"Allí senten que la seva professió està més valorada i que formen part real d'un equip multidisciplinar on la seva veu compta per a l'alta dels pacients."
Formació d'elit a Tarragona
Es posa de manifest l'alta qualitat de la formació acadèmica dels alumnes de Tarragona. El prestigi tècnic i la qualitat humana dels infermers espanyols fan que siguin altament demandats no només pel Regne Unit, sinó també per països com França, Itàlia i Portugal.