La racionalització de l'horari a Espanya
Introducció d'Ignasi Boqueres i debat sobre per què els horaris espanyols són una excepció negativa en comparació amb el món occidental, generant estrès i pèrdua de qualitat de vida.
S'analitza com les grans ciutats pateixen jornades interminables a causa de la distància al lloc de feina i el dinar tardà, proposant el model europeu de jornada contínua.
L'impacte de dormir 55 minuts menys que la resta d'europeus: baixa productivitat laboral i augment dels accidents de trànsit per cansament.
La conciliació és impossible sense reformar els horaris. Es destaca que la dona és la més afectada per la falta de flexibilitat en la incorporació al món laboral.
Detalls sobre la composició de la Comissió, la propera creació d'un llibre blanc i l'esperança de canvi en els costums socials.
Cap a una millor gestió del temps a Espanya
En aquesta entrevista, Ignasi Boqueres, president de la Comissió Nacional per a la Racionalització dels Horaris Espanyols, analitza la singularitat dels horaris a l'Estat en comparació amb Europa i l'impacte d'aquests en la salut i l'economia.
Els pilars de la problemàtica
- Desplaçaments i macrourbes: El principal focus de conflicte es troba a ciutats com Barcelona o Madrid, on els llargs trajectes entre casa i feina estiren la jornada fins a les 12 o 13 hores.
- La jornada partida: A diferència del model europeu d'una pausa curta per dinar, a Espanya s'aturen dues o tres hores, retardant la tornada a casa i la conciliació.
- Dèficit de son: L'horari de màxima audiència televisiva (prime time) tardà provoca que els espanyols dormin uns 55 minuts menys que la mitjana europea.
Conseqüències del model actual
- Productivitat i descans: Malgrat ser el país que més hores passa al lloc de treball, la productivitat és de les més baixes d'Europa a causa del cansament físic i mental.
- Siniestralitat: Es vinculen les poques hores de son amb l'elevat índex d'accidents de trànsit.
- Gènere i conciliació: La dona n'és la principal perjudicada, ja que el sistema actual dificulta enormement la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
Propostes de futur
"Si no hi ha uns horaris més raonables, podrem parlar de conciliació però només serà demagògia."
La Comissió Nacional treballa en un Llibre Blanc amb l'objectiu d'impulsar la jornada contínua i la flexibilitat horària. Boqueres fa una crida a les empreses i a la societat civil per adoptar un model més racional i humà.

