Documentació i Tràmits d'Estrangeria al Règim General
Introducció a càrrec de Carmen Rubio sobre la identificació necessària, incloent-hi el DNI i els poders notarials per representar l'empresa.
Detall de la documentació de l'empresa (escriptures, CIF) i del treballador (passaport portal, empadronament i penals) per l'Annex 1.
Explicació sobre l'acumulació d'expedients pendents a causa del certificat d'empadronament i l'obligatorietat de la presència de l'empresari.
Classificació dels expedients en admesos, pendents o inadmesos a tràmit segons la manca de documentació específica o errors de forma.
Dades sobre l'alt percentatge d'aprovació (90%) i el volum d'expedients gestionats, que ha superat les previsions inicials.
Guia de Procediments per a la Regularització Laboral
Aquesta sessió, dirigida per Carmen Rubio, coordinadora del procés d'estrangeria, detalla els requisits i la documentació necessària per a la tramitació d'expedients de treballadors estrangers en el règim general.
Documentació Necessària
Perquè un expedient sigui considerat complet, cal presentar:
- Per part de l'empresa:
Annex 1 (sol·licitud) correctament emplenat i signat per l'empresari. Escriptures de la societat i poders notarials. * CIF de l'empresa i DNI de l'administrador.
- Per part del treballador:
Passaport (original i fotocòpia completa). Certificat d'empadronament (document crític actualment). * Certificat d'antecedents penals degudament traduït.
Tipologia de Resolució dels Expedients
Segons l'estat de la documentació presentada en el moment de la compareixença de l'empresari, es poden donar tres situacions:
- 1 Admitit: Quan tota la documentació és completa i correcta.
- 2 Pendent: Quan manquen documents específics com els penals o l'empadronament.
- 3 Inadmitit a tràmit: Quan falten documents essencials o la persona que es presenta no és la legitimada.
Dades de Seguiment del Procés
S'observa un volum de treball superior a l'esperat, amb un 90% d'aprovació dels expedients presentats. Actualment, s'han superat amb escreix les previsions inicials:
"El càlcul que havien fet seria que s'arribaria a uns 8.000 expedients i anem pels 12.000."
S'emfatitza que, tot i que el treballador o el gestor poden acompanyar al tràmit, qui té l'obligació legal de personar-se per regularitzar la situació és l'empresari.

