Conflicte laboral a Altadis: Mobilitzacions i negociacions a Tarragona
Els representants sindicals descriuen un estat d'ànim baix entre els treballadors després de mesos de conflicte, tot i que la manifestació de dissabte va donar un cert impuls per organitzar un viatge a Madrid el dia de Sant Joan.
S'explica per què es tria un dia festiu a Catalunya per anar a Madrid i es valora positivament el suport de l'Ajuntament i la Generalitat, tot esperant un principi d'acord que pugui evitar el viatge.
Discussió sobre la naturalesa de l'edifici catalogat i el sòl industrial, que impedeix l'especulació immobiliària i obliga les parts a entendre's per donar una sortida als treballadors.
Detall del perfil d'edat i sexe de la plantilla, la importància d'allargar l'activitat fins al 2007 per facilitar prejubilacions i la possibilitat de recol·locacions a Barcelona.
Els sindicats recorden els alts beneficis de l'empresa malgrat les lleis antitabac i reiteren que la solució definitiva depèn de la voluntat de la companyia, mentre es preparen per a noves mobilitzacions si no hi ha pacte.
Els representants de Comissions Obreres (CCOO) i UGT de la factoria d'Altadis (Tadis) a Tarragona han passat pels micròfons de Tarragona Ràdio per analitzar la situació crítica de la plantilla. Després de la manifestació de dissabte, els treballadors mantenen un estat d'ànim baix però combatiu, amb la mirada posada en les properes converses entre l'Ajuntament, la Generalitat i l'empresa.
Punts clau de la situació actual:
- Mobilitzacions a Madrid: Està previst un viatge a Madrid per al proper divendres (festiu de Sant Joan a Catalunya) per manifestar-se davant les oficines centrals. L'objectiu és pressionar l'empresa sense que els treballadors hagin de perdre jornades laborals.
- El paper de les administracions: Els sindicats demanen un compromís ferm i firmat per part de l'Ajuntament i la Generalitat. Tot i que l'empresa té beneficis, el conflicte se centra en el futur de l'edifici (catalogat i en sòl industrial) i la continuïtat de l'activitat.
- Perfil de la plantilla: Un percentatge elevat de treballadors són dones amb més de 30 anys de cotització. El tancament o trasllat forçat suposaria un drama social, ja que moltes es quedarien sense dret a una jubilació digna si no s'assoleix un acord de prejubilacions fins al 2007.
Reivindicacions principals:
- Voluntarietat: Qualsevol trasllat ha de ser escollit pel treballador i no imposat.
- Recol·locació: S'està lluitant per la possible recol·locació de part del col·lectiu a Logista Barcelona.
- Prou especulació: Els representants critiquen que el problema l'ha generat l'empresa i no les institucions, i demanen que la solució no passi per l'especulació urbanística, ja que l'edifici està catalogat.
"L'empresa és la que ha de donar la solució... és una empresa que està creixent i té molts beneficis."

