Arxiu Sonor 2005 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2005. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Portes Obertes a la Facultat d'Infermeria de la URV
Introducció de la visita d’alumnes de secundària i salutació amb la directora Rosa Aparicio.
Explicació del pla d’estudis d’Infermeria, estructura i horari de primer curs.
Visita a sales de demostracions, ninos i equips per a punxades i respiració assistida, i interès dels alumnes per la pràctica.
Detall de pràctiques en hospitals, atenció primària, geriàtrics i psiquiàtrics durant els tres cursos.
Programes d’intercanvi Erasmus, contractes a França, Itàlia, Canadà i reconeixement de la professió a l’estranger.
Visió General de la Jornada
La directora de la Facultat d'Infermeria de la URV, Rosa Aparicio, detalla la visita dels alumnes de secundària a les instal·lacions. Durant la jornada, els estudiants han pogut conèixer de prop el pla d'estudis i les realitats de la professió, destacant un fort interès per la vessant pràctica de la titulació.
Metodologia i Aprenentatge Pràctic
Els futurs estudiants mostren una clara preferència per les activitats aplicades. Segons Aparicio, l'escola ofereix recursos avançats per a la simulació clínica:
- Aules de demostració equipades amb llits i maniquins.
- Simuladors per a realitzar respiració assistida.
- Models de braços per practicar extraccions de sang i administració de medicació.
- Un sistema d'estudis on gairebé el 50% de les hores són pràctiques en entorns reals com hospitals, centres d'atenció primària, geriàtrics i centres psiquiàtrics.
Perfil de l'Estudiant i Evolució de la Professió
Actualment, la facultat disposa d'unes 80 places per curs. Un aspecte rellevant és la composició per gènere i l'evolució de la motivació masculina:
- Aproximadament el 10% de l'alumnat són nois.
- S'observa un canvi de paradigma: abans els nois tenien un perfil més tècnic i ara mostren una vocació de cura més profunda.
Mercat Laboral i Exili Professional
Malgrat que no falta feina al territori, el sector s'enfronta a un problema de reconeixement i salaris dignes. Això motiva molts graduats a marxar a l'estranger a través de programes d'intercanvi o ofertes directes:
"A França, Anglaterra o els Estats Units la feina està més reconeguda que no pas aquí a Espanya."
Empreses internacionals visiten la facultat anualment per captar talent, oferint contractes fixos i mobilitat entre països com França, Itàlia i el Canadà.