Arxiu Sonor 2005 Ja tardes
En aquest espai pots recuperar els àudios històrics del programa i tornar a escoltar les converses, entrevistes i continguts del programa ja tardes de l'any 2005
Subscriu-te
Nou Centre de Formació Permanent de la URV a Reus
Presentació de l’acte d’inauguració ahir del nou Centre de Formació Permanent a Reus, l’ambient festiu malgrat la pluja i la recuperació dels jardins de l’espai.
Explicació de l’acord entre l’Ajuntament de Reus i la URV, la sol·licitud i obtenció de fons FEDER, i el procés d’obra d’un any i mig per ubicar la seu a l’antic mas.
Comentaris sobre l’increment d’estudiants atesos (de 200 a 3.500 en tres anys), el reconeixement de la necessitat social de formació continua i la constitució d’un equip institucional per dinamitzar l’oferta.
Descripció de l’ampli ventall de postgraus modulars (200–500 h), cursos curts (20–30 h) en totes les àrees de coneixement, modalitats presencial, semipresencial i virtual, i formació a mida per empreses.
Reptes de conciliació de professionals amb feina i família, horaris de vespre i dissabtes, necessitat de suports públics i incentius empresarials per facilitar la formació contínua.
Detalls pràctics per arribar al centre des de Tarragona, horaris de funcionament de gener a desembre i acomiadament amb l’esperança de reprendre l’activitat amb força al setembre.
Inauguració i nova seu a Reus
L'entrevista celebra la recent pavimentació i obertura del Centre de Formació Permanent de la Fundació Universitat Rovira i Virgili (URV) a una nova ubicació a Reus. Txaro Romano, la seva directora, destaca que el projecte és fruit d'un acord entre l'Ajuntament de Reus i la universitat, finançat parcialment pel fons europeu FEDER.
L'entorn com a element educatiu
Un dels aspectes més rellevants de la nova seu és la recuperació d'un antic mas i els seus jardins. Romano emfatitza un concepte clau:
"Els espais també eduquen. Si un espai està endreçat i és agradable, afavoreix la comunicació i la dignitat de l'aprenentatge."
Creixement exponencial i oferta acadèmica
El centre ha viscut un èxit notable en els darrers tres anys, passant de 200 a 3.500 alumnes. L'oferta es divideix principalment en:
- Postgraus i Màsters: Centrats en l'especialització professional en àrees com enginyeria, medicina, humanitats i dret.
- Cursos de curta durada: Píndoles formatives de 20 a 30 hores per a habilitats instrumentals (com la gestió del temps).
- Formació a mida: Cursos sota demanda per a empreses que volen formar els seus equips.
Reptes: Conciliació i Recursos
El perfil de l'estudiant és el d'un adult amb titulació prèvia que busca progressar en la seva carrera. Per facilitar-ho, el centre aposta per:
- 1 Flexibilitat: Horaris de vespre i caps de setmana.
- 2 Modalitats: Formació semipresencial i virtual.
- 3 Accessibilitat: Estructures modulars per adaptar-se al ritme de vida laboral i familiar.
Finalment, la directora fa una crida a la necessitat de més recursos públics per a la formació continuada al llarg de la vida, ja que actualment bona part del cost recau en l'esforç i la butxaca individual dels treballadors.