Dona i Treball: Reptes, Psicoanàlisi i Corresponsabilitat
Introducció de les ponents, experiència amb estudiants xineses, menjar local i iniciatives associatives per a l’intercanvi cultural.
Descripció del curs, valoració dels estudiants de Medicina, dinar-debat amb la consellera Marcerna i la multidisciplinarietat de la proposta.
Objectius de la reforma europea, facilitat de mobilitat i competències transversals, amb impacte en els estudiants d’Humanitats.
Anàlisi de l’ús empàtic del llenguatge femení com a estratègia de lideratge i consens en el món empresarial.
Debat sobre anuncis sexistes, definició de sexisme com a discriminació pel gènere i risc de models equívocs.
Reflexions sobre la distribució de les tasques de la llar, la percepció d’“ajuda” i el conflicte de parella.
Revisió dels conceptes de falo i objecte desitjat, i discussió sobre l’enveja de la sexualitat femenina múltiple.
Situació laboral de dones marroquines, ús voluntari o imposat del vel i qüestions de discriminació.
Anàlisi de per què dones formades abandonen la feina per cura familiar, costos de guarderia i satisfacció personal.
Distinció entre conciliació i corresponsabilitat, mesures legals i el paper de models en mitjans de comunicació.
Preocupació per l’increment de l’avortament entre adolescents i evolució de l’edat de les primeres relacions sexuals.
Tancament de la conversa, agraïments i presentació de nous projectes de màster i col·laboracions internacionals.
Resum de la Jornada sobre Dona, Treball i Societat
En aquesta conversa s'analitzen els canvis socials i laborals des de la perspectiva de gènere, comptant amb l'experiència de les professores Esther Forgas i Anna López a la Universitat Rovira i Virgili (URV).
Formació i Interculturalitat a la Universitat
- S'exposa l'èxit dels cursos d'estiu, especialment el programa destinat a estudiants xineses, que fomenta la interculturalitat i la divulgació de la cultura local.
- Es menciona la importància de crear lligams entre la universitat i la ciutat, com la nova associació d'amistat amb la cultura xinesa a Tarragona.
Bolonya i el mètode d'aprendre a aprendre
- Es discuteix la reforma de Bolonya i com, més enllà dels canvis administratius, busca potenciar competències transversals com parlar en públic i l'adaptabilitat.
- L'objectiu és crear assignatures que serveixin per a la vida i no només per a l'àmbit acadèmic.
El Rol de la Dona en el Món Laboral i Executiu
- S'analitzen les barreres que troben les dones joves en posicions de poder. Sovint s'enfronten al dilema de si han d'imitar el model masculí d'autoritat o mantenir la seva pròpia identitat.
- Es destaca que moltes estratègies de màrqueting i gestió actuals són, en realitat, una adaptació del llenguatge femení: empàtic, consensuat i organitzatiu.
Conciliació vs. Corresponsabilitat
- Es proposa el concepte de corresponsabilitat en lloc de conciliació:
"La paraula conciliació vol dir que alguna cosa no funciona; quan hi ha que conciliar és perquè hi ha un desequilibri."
- Es debat sobre el fenomen de l'opting out (deixar la feina voluntàriament per cuidar els fills) i com això pot esdevenir una trampa a llarg termini, especialment en casos de separació als 50 anys.
La Revolució Masculina Pendent
- Es planteja que, després de la revolució femenina, cal una revolució masculina. Els homes joves es troben sense referents clar i sovint senten el dilema invisible d'entrar en l'àmbit domèstic sense sentir-lo com a propi.
- Es parla de la necessitat que els homes puguin expressar els seus sentiments i vulnerabilitats sense por a ser jutjats.
Interculturalitat i Nous Models de Dona
- La conversa clou amb una reflexió sobre la dona marroquina i l'ús del vel com a signe d'identitat o de tradició, comparant-lo amb les "burques occidentals" (l'esclavitud de l'estètica i la pressió per estar sempre guapes i primes).

