Arxiu Sonor 2009 Ja tardes
En aquest espai pots recuperar els àudios històrics del programa i tornar a escoltar les converses, entrevistes i continguts del programa ja tardes de l'any 2009
Subscriu-te
Negociacions i protestes pels acomiadaments a BIC Tarragona
Presentació de la situació a les portes de la fàbrica BIC a Tarragona, on els treballadors es concentren durant el seu descans.
Els delegats sindicals informen d'una reunió on l'empresa s'ha obert a negociar baixes voluntàries i prejubilacions en lloc d'acomiadaments forçosos.
Descripció de la plantilla, que inclou moltes persones amb més de 30 o 40 anys d'antiguitat provinents de tota la província.
L'empresa al·lega la competència asiàtica, la baixada del consum de tabac i l'ús de vitroceràmiques com a motius per a la reestructuració.
Discussió sobre la necessitat que les indemnitzacions i prejubilacions siguin prou atractives per ser acceptades pels treballadors.
Detall dels 44 acomiadaments a BIC Graphic i 55 a BIC Iberia, i el paper de l'assemblea de treballadors per validar qualsevol pacte.
Els treballadors tornen a la feina mentre mantenen la convocatòria de protesta per tallar la C-31 la setmana vinent.
Conflicte laboral a les plantes de BIC al polígon Entre Vies
El programa connecta amb la unitat mòbil a Tarragona per seguir la situació dels treballadors de les fàbriques BIC Iberia i BIC Graphic, on es preveuen 99 acomiadaments forçosos. Una seixantena de treballadors es concentren diàriament a les portes durant les hores de descans sota el lema "No som d'usar i llençar".
Avanços en la negociació
Després d'una reunió recent entre els delegats sindicals i la direcció de la multinacional francesa, s'ha aconseguit un canvi en la postura inicial de l'empresa:
- Voluntarietat: L'empresa està disposada a valorar baixes incentivades i jubilacions anticipades en lloc d'acomiadaments directes.
- Alternatives: Els sindicats presentaran divendres propostes concretes per fer aquest procés menys traumàtic.
- Condicions: Es posa èmfasi en el fet que les prejubilacions han de ser atractives i que les indemnitzacions estiguin a l'altura de l'antiguitat de la plantilla (molts treballadors porten entre 30 i 40 anys a l'empresa).
Causes de la reestructuració
L'empresa justifica la reducció de plantilla basant-se en diversos factors de mercat:
- 1 Competència asiàtica: Entrada d'encenedors de baix cost des d'Àsia.
- 2 Canvi d'hàbits: La baixada del consum de tabac i la substitució de cuines de gas per vitroceràmiques, cosa que redueix la demanda d'encenedors.
- 3 Crisi mundial: Afectació directa a la línia de productes publicitaris de regal de BIC Graphic.
"Hem aconseguit que canviï aquesta postura radical i traumàtica per una postura més favorable a la part social."
Properes accions
Tot i l'obertura al diàleg, els treballadors mantenen la convocatòria per tallar l'autovia C-31 el proper 19 de maig si no s'arriba a acords concrets que garanteixin el futur de la plantilla.