Arxiu Sonor 2010 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2010. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
H2O: Nova seu a Tarragona i lluita per la visibilitat LGTBI
Origen d’AC2O (1998), trasllat de Tarragona a Reus (2002) per manca de local i potser nova seu a Tarragona.
Atenció psicològica, jurídica, espai jove, revista, ràdio i tasques de sensibilització i visibilitat al carrer.
Vulnerabilitat dels joves LGTBI en l’acceptació familiar i social, assessorament i suport per a l’autonomia personal.
Discussió sobre la normalització, homofòbia residual, efectes del matrimoni igualitari i la visibilitat per sectors professionals.
Incorporació al Consell de Dones de Tarragona, objectius de normalització i activitats previstes, i posada en marxa de la nova seu.
Entrevista amb Caterina Martí sobre el col·lectiu H2O
Caterina Martí, secretària d'H2O (Col·lectiu de lesbianes, gais, bisexuals i transsexuals del Camp de Tarragona), detalla les fites i els reptes actuals de l'entitat. L'anunci més destacat és el retorn físic a la ciutat de Tarragona amb una nova seu fixa, un pas que consolida la seva xarxa d'atenció al territori després d'anys centrats a Reus.
Serveis i activisme social
L'entitat no només funciona com un espai de reunió, sinó que ofereix una estructura de suport integral:
- Atenció especialitzada: Suport psicològic, jurídic i d'acollida per a persones del col·lectiu.
- Espai Jove: Un servei vital per a adolescents, considerat el grup més vulnerable davant la por al rebuig familiar o escolar.
- Visibilitat mediàtica: Gestió de la revista Colors, espais de ràdio i una pàgina web activa per normalitzar la diversitat sexual.
Evolució social i normalització
Durant la conversa se reflexiona sobre el canvi de mentalitat en la societat catalana:
- L'impacte positiu de la llei del matrimoni igualitari com a motor de normalització.
- La persistència de comentaris morbosos o discriminació subtil en determinats entorns laborals.
- La situació específica de les dones lesbianes, que històricament han tingut una visibilitat menor que els homes gais.
Compromís Institucional
L'entitat ha reforçat el seu pes polític i social mitjançant:
- La incorporació al Consell de Dones de Tarragona.
- La participació activa en fòrums universitaris i xerrades de sensibilització.
- La lluita contra la violència de gènere i altres formes de discriminació transversal.
"Treballem per la normalització... que se'ns vegi com persones normals i que cadascú tingui la seva vida sense que això sopti a ningú."