Títol i resum generats per IA

Balanç de Polítiques d'Igualtat a Tarragona amb Victòria Pellegrin

0:00Arxiu Sonor 2010 Entrevistes25:25
Compartir
Arxiu Sonor 2010 Entrevistes
FacebookWhatsAppX.comDescarregar
Seccions
15 seccions · 25:25
01
Introducció i presentació de la convidada
0:00 — 0:19

El locutor obre el programa, presenta a Victòria Pellegrin i avança els temes: polítiques d’igualtat i balanç de la conselleria.

0:00
02
Creació i abast de l’àrea d’Igualtat
0:19 — 1:52

Origen de l’àrea (novembre 2007), objectius i ampliació del concepte d’igualtat a altres col·lectius (homes, discapacitats, LGTB).

0:19
03
Protocol contra la violència masclista
1:52 — 3:12

Signatura de l’acord interinstitucional, definició del circuit d’intervenció i primera línia de treball coordinada entre policia, jutjats, hospital i serveis socials.

1:52
04
Posada en marxa del CIAT
3:12 — 4:24

Obertura del Servei d’Informació i Assessorament a les Dones el 1 de setembre de 2009, objectius i funcions generals.

3:12
05
Resultats inicials del CIAT
4:24 — 5:35

Dades d’atenció: gairebé 300 consultes genèriques, 87 assessoraments jurídics i 90 de suport psicològic; tallers i activitats participades per 264 dones.

4:24
06
Detecció i derivació de casos de violència
5:35 — 7:31

Funcionament del CIAT genèric, identificació de situacions de violència/previolència i derivació al servei especialitzat de la Generalitat.

5:35
07
Ubicació i difusió del CIAT
7:31 — 8:48

Localització física a la plaça de la Font, plantejaments per millorar-ne el coneixement entre la ciutadania.

7:31
08
Iniciatives de formació i ocupació
8:48 — 10:02

Col·laboració transversal amb el Servei Municipal d’Ocupació i el SOC per atendre consultes sobre treball, formació, habitatge i derivar a serveis específics.

8:48
09
Programa d’igualtat a les empreses
10:02 — 12:53

Llançament a març d’un servei d’informació i assessorament a empreses al CEPIEMTA per desenvolupar plans d’igualtat, prevenció d’assetjament i ús de subvencions.

10:02
10
Projecte de coeducació a les escoles
12:55 — 14:26

Pilot del “tren de l’ecoeducació” en dos centres de primària i un d’ESO amb tallers per a alumnes, docents i famílies sobre igualtat de gènere.

12:55
11
Impuls de la implicació dels homes
14:26 — 18:40

Preparació d’una jornada amb l’associació AIG Catalunya per promoure la visió masculina en la igualtat de gènere i trencar estereotips.

14:26
12
Visibilització de col·lectius LGTB i discapacitats
18:40 — 20:40

Accions de suport al col·lectiu LGTB (H2O, banderes irisades) i plans d’inclusió de persones amb discapacitat a les festes de Santa Tecla.

18:40
13
Nou servei per a persones sense sostre
20:46 — 24:00

Anunci de la posada en marxa del punt d’atenció al carrer; coordinació amb Càritas, Creu Roja, Guàrdia Urbana i hospitals.

20:46
14
Allotjament, àpats i seguiment social
24:00 — 25:00

Detalls de la capacitat d’allotjament (20 places hoteleres), ofereix 35 àpats diaris i el seguiment individualitzat de persones sense sostre.

24:00
15
Tancament i agraïments
25:00 — 25:25

Conclusió del balanç dels tres anys de polítiques d’igualtat, agraïment del locutor a la tinent d’alcalde i salutació final.

25:00
Seccions generades automàticament

Balanç de tres anys de Polítiques d'Igualtat

L'entrevista amb Victòria Pellegrin, tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Tarragona, repassa l'evolució de l'àrea creada el novembre de 2007. El focus principal ha estat la coordinació d'esforços per combatre la violència masclista i l'ampliació del concepte d'igualtat a altres col·lectius.

El CIAT: Punt clau d'informació

  • El Servei d'Informació i Assessorament de les Dones (CIAT) s'ha transformat en un servei genèric des de setembre de 2009.
  • Ha atès unes 300 dones en l'últim any per consultes sobre treball, formació i habitatge.
  • Ofereix suport especialitzat: 87 dones han rebut assessorament jurídic i 90 suport psicològic.

Igualtat en l'àmbit laboral i empresarial

  • S'ha posat en marxa un programa d'assessorament a empreses al CEPIEMTA per implementar plans d'igualtat.
  • L'objectiu és sensibilitzar el teixit empresarial sobre la igualtat d'oportunitats i prevenir l'assetjament sexual.

Educació i implicació dels homes

  • El tren de la coeducació: Projecte pilot que ha arribat a 175 alumnes per treballar la paritat des de l'escola.
  • Jornada d'Homes per la Igualtat: Prevista per al 21 d'octubre, amb la participació de l'associació AHIGE, per trencar estereotips masculins.

Atenció a la diversitat i col·lectius vulnerables

  • Accions de visibilitat amb el col·lectiu LGTBI (bandera irisada a l'Ajuntament).
  • Celebració del 20è aniversari de la Festa per Tothom per a persones amb discapacitat durant Santa Tecla.

"Mentre no aconseguim implicar els homes, no aconseguirem els resultats esperats en matèria d'igualtat."

Gestió de les persones sense sostre

L'àrea també gestiona la integració social de les persones que viuen al carrer:

  • S'ha substituït l'antic model d'alberg per un sistema de places hoteleres (20) i àpats diaris (35).
  • El nou punt d'atenció s'espera que estigui operatiu a l'octubre.
  • Es destaca la dificultat d'intervenció en casos de salut precària on sovint es requereix la mediació de la fiscalia.

Transcripció de l'episodi

Transcripció generada automàticament