Innovació i Ocupació: Projecte Escalèstric i Repsol
Presentació del projecte Escalèstric: conveni amb la Casa Tecnitoix, implicació dels alumnes i professors del cicle superior d’electrònica en el concurs d’idees, disseny de prototips (millora de comandaments i desenvolupament d’un cotxe autònom), fases de tutorització, prototipat i resultats al concurs (premis i classificacions).
Descripció del programa Forma i Contracte: històric de cursos ocupacionals de Repsol (des del 1997), conveni amb l’Institut Comte de Rius (des del 2006), estructura formativa (teoria al centre, pràctiques a les plantes de Repsol), detalls del curs ocupacional de 780 h, certificat de professionalitat, compromís de contractació (60 % de 30 places) i impacte en l’ocupació del sector químic i petroquímic de Tarragona.
Innovació Tecnològica al Comte de Rius
L'espai Eines de Tarragona Ràdio destaca avui la capacitat creativa dels alumnes de l'Institut Comte de Rius mitjançant la seva col·laboració amb la marca Tecnitoys (Escalèstric). Aquest projecte permet als estudiants aplicar els seus coneixements de grau superior en productes electrònics a situacions reals.
Projectes Destacats: El Cotxe Autònom
- Un grup d'alumnes ha desenvolupat un cotxe autònom que utilitza sensors per regular la seva velocitat de forma intel·ligent.
- El sistema permet competir contra el propi vehicle en diferents nivells de dificultat.
- Els estudiants van obtenir el segon premi a nivell de Catalunya, demostrant la competitivitat de la seva innovació.
Millores en Boxes i Comandaments
- Disseny de nous accessoris de boxes per al sistema analògic, optimitzant els costos de fabricació.
- Creació de prototips de comandaments que milloren la potència i el frenat del cotxe a la pista, reduint el risc de sortides de pista.
"Els nostres alumnes també poden aportar aquesta vessant creativa, innovadora i de bona pràctica des de la Formació Professional."
El Programa "Forma i Contracte" amb Repsol
L'episodi aborda la relació estratègica entre l'institut i la companyia Repsol per generar ocupació directa al territori.
- Inserció laboral: Des de 2006, s'han format prop de 600 persones, de les quals 400 han estat contractades directament.
- Formació a mida: Els currículums s'elaboren conjuntament entre professors de l'institut i especialistes de l'empresa per cobrir les necessitats reals del sector petroquímic.
- Certificació professional: El programa permet obtenir un certificat de professionalitat que facilita el relleu generacional en les plantes industrials.
El Perfil de l'Estudiant de FP
Els docents subratllen que aquests cicles formatius no només són una via directa cap al món laboral, sinó també un pont excel·lent cap a la universitat. Es requereix un perfil amb un alt component vocacional, ganes de treballar de forma pràctica i capacitat de superació davant les dificultats tècniques.

