Estratègia de Rotació i Nous Troncs en Castells
S'explica que el retard en la sortida de determinats castells es deu a un treball previ amb molta gent diversa i sense una estructura tancada encara.
Es prioritza l'acumulació de rotació utilitzant alineacions diferents en diversos esdeveniments per provar a tothom.
La finalitat és obrir el ventall d'opcions als troncs, exemplificat amb els canvis de segons i terços fets al 3 de 8 d'aquest any.
Anàlisi de la Metodologia de Treball
El procés de creixement de la colla està marcat per una planificació a llarg termini on la prioritat actual no és l'especialització immediata, sinó l'acumulació de rotació i experiència. Malgrat les dificultats que han alentit la sortida de certs castells, s'està fent una aposta ferma per la renovació.
Punts clau de la gestió actual:
- Flexibilitat en les alineacions: S'estan canviant constantment les estructures tant en els assajos com a les places (com es va veure al TAPTA).
- Objectius de futur: Tot aquest treball té com a finalitat última oferir més opcions i variants en els troncs dels castells.
- Incorporació de talent: La línia estratègica d'aquest any se centra a integrar gent nova per rejovenir i enfortir les estructures.
Exemples Pràctics
El cas del 3 de 8 és un clar exemple d'aquesta tendència, ja que s'han introduït modificacions significatives a les posicions de segons i terços respecte a les execucions anteriors.
"Tot aquest treball ens ha de conduir al que estem buscant, que és aconseguir donar més opcions a tots els troncs."

