Arxiu Sonor 2012 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2012. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Itineraris d'inserció laboral de Creu Roja Tarragona
Explicació de com va néixer el programa l'any 2000 per atendre persones amb dificultats d'accés al mercat laboral i la importància de la implicació del personal tècnic.
Descripció de les etapes d'orientació, formació transversal, formació capacitadora en un ofici i el període de pràctiques en empreses.
La importància d'anar a buscar empreses (prospecció) des de 2003 i com es col·labora amb PIMES i grans superfícies segons les seves necessitats de personal.
Detalls sobre qui pot accedir al programa i el funcionament del servei d'orientació CROL per seleccionar persones que realment puguin seguir un itinerari de mesos.
Anàlisi de la taxa d'inserció del 30% i la valoració d'altres èxits com la recuperació d'hàbits laborals i l'autoestima dels participants.
Identificació dels sectors amb més feina a Tarragona: hostaleria, logística, turisme i supermercats (frescos).
Com es poden posar en contacte empreses, persones a l'atur i voluntaris per participar en el projecte des d'àmbits com els Recursos Humans.
Reflexió sobre la duresa i la gratificació de la feina social i informació final del telèfon de contacte de Creu Roja Tarragona.
Projecte d'Inserció Laboral de Creu Roja
El programa d'ocupació de la Creu Roja a Tarragona, iniciat l'any 2000, té com a objectiu principal facilitar l'accés al mercat de treball a persones en situació de vulnerabilitat. Tot i que inicialment es va centrar en el col·lectiu immigrant, actualment atén qualsevol persona en situació d'atur que vulgui iniciar un itinerari d'inserció.
Fases de l'Itinerari d'Ocupació
L'èxit del programa es basa en un acompanyament personalitzat dividit en tres etapes clau:
- Orientació: Adquisició d'eines personals, socials i laborals bàsiques.
- Formació Capacitadora: Aprenentatge d'un ofici específic segons el perfil de la persona i el mercat local.
- Pràctiques i Prospecció: Contacte directe amb el teixit empresarial. La figura del prospector (creada el 2003) és fonamental per obrir portes a les empreses.
Col·laboració amb el Teixit Empresarial
El programa treballa amb prop de 200 empreses de la zona de Tarragona, des de grans cadenes d'hotels i supermercats fins a petites i mitjanes empreses (PIMES). Els sectors amb més demanda són:
- 1 Hostaleria i turisme.
- 2 Logística.
- 3 Sector de productes frescos en supermercats.
Dades d'Èxit i Impacte Social
"Més del 30% de les persones que van iniciar itineraris l'any passat es van insertar laboralment."
Malgrat la duresa de la realitat social actual, l'equip de la Creu Roja destaca que l'èxit no és només la col·locació, sinó també l'adquisició d'hàbits i la pèrdua de la por a les entrevistes de feina. El servei es canalitza a través del CROL (Creu Roja Orientació Laboral), dinamitzat en gran part per personal voluntari especialitzat en recursos humans o l'àmbit social.