Arxiu Sonor 2012 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2012. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Anàlisi de la Reforma Laboral amb Francesc Blasco
El presentador contextualitza la reforma aprovada divendres, destaca la seva rellevància i introdueix l'expert convidat, Francesc Blasco.
Es desmunten titulars sobre la indemnització de 33 dies, s’explica que ja existia i com es calcula l’acumulació amb els 45 dies previs.
Anàlisi de l’indemnització de 20 dies per any, flexibilització de causes (pèrdues, disminució d’ingressos) i debat sobre la prova i aplicació.
Detall de la nova facultat empresarial per retocar salaris i altres condicions amb preavís de 15 dies i recursos judicials.
Explicació de la desaparició del control de l’autoritat laboral, el període de consulta de 15 dies i el paper de l’empresari en cas d’absència d’acord.
Regulació de la durada màxima (2 anys) dels convenis caducats, sistema d’arbitratge i prioritat dels convenis d’empresa.
Discussió sobre l’eliminació de la possibilitat de dipositar 45 dies al jutjat i les conseqüències dels sous de tramitació en processos d’improcedència.
Identificació de punts confusos en el decret i la necessitat d’esmenes durant la tramitació al Congrés per corregir aspectes clau.
Previsió d’un augment de litigis laborals, la importància de la interpretació judicial i la possible tensió entre empreses i treballadors.
El presentador agraeix la participació de Francesc Blasco i recapitula breument les novetats més rellevants.
Anàlisi Integral de la Nova Reforma Laboral
L'episodi d'avui se centra a desgranar la Reforma Laboral aprovada pel Consell de Ministres. Amb l'ajuda de Francesc Blasco, president del Col·legi de Graduats Socials de Tarragona, s'analitza la "lletra petita" d'un decret llei que promet marcar un abans i un després en les relacions laborals a l'estat espanyol.
Canvis en les Indemnitzacions i l'Acomiadament
El debat se centra en la modificació de les condicions d'acomiadament, aclarint conceptes que sovint es confonen als titulars de premsa:
- Acomiadament improcedent: Es redueix de 45 a 33 dies per any treballat (amb un màxim de 24 mensualitats). Blasco matisa que aquesta xifra ja existia en contractes de foment i que es respectaran els drets adquirits (45 dies) fins a la data d'entrada en vigor de la reforma.
- Acomiadament objectiu (20 dies): Es facilita la justificació per pèrdues. La gran novetat és l'objectivació de les causes: n'hi ha prou amb tres trimestres consecutius de disminució d'ingressos per aplicar-lo.
La Modificació Unilateral de Condicions
Considerada per l'expert com la "mesura estrella" i la més profunda de la reforma, permet a l'empresari:
- Retocar salaris a la baixa i reorganitzar jornades de manera unilateral per raons econòmiques o tècniques.
- L'empresari té l'última decisió, encara que no hi hagi acord amb els treballadors, forçant aquests últims a recórrer als tribunals si no hi estan d'acord.
"L'empresa podrà retocar el salari sense fer cas al conveni col·lectiu ni a les condicions pactades... l'última decisió la tindrà l'empresa."
Negociació Col·lectiva i Convenis
- Fi de l'ultraactivitat indefinida: Els convenis caducats tindran un límit de dos anys per ser renegociats. Si no hi ha acord, el conveni decau.
- Prioritat del conveni d'empresa: Es dona preferència als acords interns de cada empresa per sobre dels convenis sectorials o nacionals, adaptant-se millor a la realitat del teixit empresarial.
Altres Mesures i Conflictivitat Judicial
- S'elimina l'autorització administrativa prèvia per als ERO (Expedients de Regulació d'Ocupació).
- Es discuteix la complexitat de l'eliminació dels sous de tramitació i el risc que això dilati els pagaments als treballadors.
- Blasco augura un increment de la conflictivitat judicial i un col·lapse més gran dels jutjats del social a causa de les ambigüitats tècniques del nou text.