Arxiu Sonor 2012 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2012. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
El Consorci per a la Normalització Lingüística a Tarragona
Introducció de Santi Pallàs com a president del Consorci i abast territorial de l’organisme.
Explicació de l’etapa de transició per la crisi econòmica i canvi en el perfil de l’alumnat: menors nivells bàsics i demanda de millora de fluïdesa.
Detall dels recursos disponibles el 2011-2012, aportacions de la Generalitat i el Servei d’Ocupació, i negociacions per al 2013 amb consells comarcals i ajuntaments.
Objectiu de mantenir 5.000 alumnes, esforç comercial per convèncer persones i empreses del valor afegit del català en l’àmbit laboral.
Descripció del programa gratuït de voluntariat i interacció quotidiana per fomentar l’aprenentatge, pioner a la comarca fa més de 14 anys.
Anàlisi de la falta d’ús per part dels parlants, barreres culturals i legislatives, i campanyes per revertir la tradició de canvi de llengua.
Visió global de la situació, importància de figures públiques que parlen català i confirmació de la renovació de l’espai “Un quart de català” a Tarragona Ràdio.
Realitat i Reptes del Consorci per a la Normalització Lingüística
Santi Pallàs, president del Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL) a Tarragona, analitza la situació actual de la institució en un context de canvi social i econòmic. L'entitat, que abasta comarques com el Tarragonès, el Baix Penedès, l'Alt Camp i la Conca de Barberà, es troba en una etapa de transició marcada per la davallada de la immigració i la necessitat d'adaptar-se a nous perfils d'alumnat.
Canvi en el Perfil de la Demanda
Tot i la crisi, Pallàs destaca que la necessitat d'ensenyar català és més vigent que mai. L'estratègia del Consorci s'està reorientant:
- Prioritat als nouvinguts: Es manté el focus en les persones que acaben d'arribar, tot i que el volum ha disminuït.
- Millora del nivell: Hi ha una demanda creixent de persones que ja entenen la llengua però volen parlar-la o escriure-la correctament, incloent-hi aquells que no van ser escolaritzats en català.
- Valor laboral: El coneixement del català es promociona com un valor afegit essencial per a la recerca de feina i la cohesió social.
Gestió de Recursos i Voluntariat
Malgrat les dificultats pressupostàries, s'ha aconseguit mantenir una oferta d'unes 5.000 places anuals. Això és possible gràcies a:
- 1 La col·laboració d'administracions com el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) i els ajuntaments.
- 2 L'estructura de personal centrada en el professorat, amb càrrecs directius i polítics que treballen de forma altruista.
- 3 L'èxit del programa de Voluntariat per la llengua (parelles lingüístiques), que fomenta l'ús social de forma gratuïta.
L'Ús Social: L'Assignatura Pendent
L'entrevista posa èmfasi en el paper dels catalanoparlants en l'aprenentatge dels altres. Pallàs remarca la importància de no canviar de llengua per defecte:
"Si la gent canvia de llengua, encara que t'entenguin, el que fas és impedir que aquelles persones que volen aprendre el català ho puguin fer."
Es destaca la influència positiva de figures públiques que usen el català amb normalitat, com Andrés Iniesta o Pep Guardiola, per prestigiar la llengua en tots els àmbits.