Dualitat i exit: El conveni de l'FP entre l'Institut Pere Martell i l'AEST
Introducció del programa “Eines” a Tarragona Ràdio, suport de la CEP, i presentació dels quatre convidats.
Explicació del funcionament de la formació en alternança: horaris, 600 hores addicionals, benefici per a la motivació i sortida professional.
Javier Rodríguez defineix l’Associació d’Empreses de Serveis de Tarragona, sectors auxiliars i els 64 membres que donen servei al clúster químic.
Jordi Reverter detalla els cicles implicats: grau superior de manteniment industrial i grau mitjà de soldadura i caldereria, continguts i sortides.
Borja Rodríguez explica la seva experiència prèvia en automoció, motius per triar aquest cicle i primer contacte amb l’Institut.
Descripció de les primeres setmanes de pràctiques, tasques de soldadura, mecànica de bombes, impacte en la rutina diària i organització del temps.
Condicions de contracte parcial, inversió en aprenents, avantatges (formació de futurs empleats) i context institucional de recuperació de la figura de l’aprenent.
Rol del tutor de centre i de l’empresa, informes mensuals i quinzener, possibilitat d’augmentar nota acadèmica fins a 2 punts per activitat pràctica.
Valoració positiva del segon curs: premis als millors expedients, intenció d’ampliar cicles i diversificar empreses acollidores, suport polític i estratègic.
Tancament del programa amb felicitacions als participants, desitjos d’èxit pel tercer any i comiat final.
Col·laboració Estratègica per a la Formació Professional
Aquest episodi del programa Eines de Tarragona Ràdio analitza el conveni de col·laboració entre l'Institut Pere Martell i l'Associació d'Empreses de Serveis de Tarragona (AEST). L'objectiu principal és fomentar la formació en alternança, un model que integra el món acadèmic amb el laboral per respondre a les necessitats reals del sector auxiliar químic de la regió.
La Formació en Alternança i el paper de l'Aprenent
El model d'alternança permet als estudiants combinar la teoria amb el treball pràctic remunerat. Alguns punts clau destacats són:
- Recuperació de la figura de l'aprenent: Es busca tòrcer la mancança de relleu generacional en perfils tècnics com els ajustadors.
- Estructura del programa: L'alumnat realitza pràctiques intensives el primer any i passa a un contracte laboral a temps parcial el segon curs.
- Beneficis acadèmics: Els tutors poden incrementar fins a un 20% la nota de les assignatures basant-se en el rendiment a l'empresa.
El valor per a les empreses i l'alumnat
"L'alternança és la resposta institucional a la demanda empresarial de recuperar la figura de l'aprenent."
Per a les 64 empreses de l'AEST (que donen feina a unes 4.500 persones), aquest conveni no és una despesa, sinó una inversió en talent. Permet conèixer l'evolució de l'estudiant abans de la seva contractació definitiva. Per a l'alumne, com el cas del Borja Rodríguez, representa una oportunitat d'aprenentatge amb maquinària industrial real de grans dimensions que un centre educatiu no pot oferir.
Impacte i Futur del Sector
L'episodi subratlla que en contexts de crisi, la formació és el factor diferencial per a l'ocupabilitat. Els participants també fan una crida a la millora de la competitivitat del territori, donant suport a infraestructures clau com l'ample de via europeu (tercer fil) per facilitar la sortida de mercaderies.

