Títol i resum generats per IA

Integració laboral i formació per a persones amb discapacitat

0:00Arxiu Sonor 2011 El Matí de Tarragona Ràdio24:56
Compartir
Arxiu Sonor 2011 El Matí de Tarragona Ràdio
FacebookWhatsAppX.comDescarregar
Seccions
4 seccions · 24:56
01
Presentació i vies de participació
0:58 — 1:30

El conductor Miguel González dona la benvinguda, repassa les vies de participació (correu, Facebook, Twitter) i avança el contingut del programa: dos convidats i temes d’integració laboral, formació i ONCE.

0:58
02
Entrevista ONCE amb Maria Antònia Andreu
1:53 — 9:18

Diàleg amb la millor venedora de Catalunya 2011 de l’ONCE: valoració del premi, funcionament de la venda de cupó (TPV), recorregut professional, reptes i experiències personals com a persona amb discapacitat visual.

1:53
03
Estudi ADECO: formació i ocupació en temps de crisi
9:20 — 22:11

David Romero (Fundació ADECO) exposa les dades de l’informe sobre formació, contractació i obstacles laborals per a les persones amb discapacitat en context de crisi; conclusions positives, percentatges de contractació i recomanacions per a la gestió de la diversitat a l’empresa ordinària.

9:20
04
Apunts d’agenda i cloenda
22:23 — 24:04

Informacions breus d’activitats: plantada d’arbres amb Aurora i Repsol, concurs de logotip de l’Associació de Paràlisi Cerebral; tancament del programa i recordatori de recuperació a la web de Tarragona Ràdio.

22:23
Seccions generades automàticament

L'Èxit de Maria Antònia Andreu i el paper de l'ONCE

L'episodi comença amb una entrevista a la reusenca Maria Antònia Andreu, que ha estat guardonada com la millor venedora de l'ONCE a Catalunya l'any 2011. La Maria Antònia explica la seva experiència personal i professional des que va començar a vendre cupons l'any 2004.

Claus de la seva tasca professional

  • Posa èmfasi en l'ús del Terminal Punt de Venda (TPV), un aparell que permet al client escollir qualsevol número desitjat.
  • Destaca que la seva discapacitat visual no li ha impedit ser una persona comunicativa i alegre, qualitats que considera fonamentals per a l'atenció al públic.
  • Reflexiona sobre els inicis, descrivint-los com a "durs" a causa de la timidesa i la invisibilitat que a vegades senten els venedors davant la gent.

"Al començament és dur... la gent a vegades sembla que no et vegi, és una mica la timidesa... després ja vas agafant confiança i fas clientela."

Formació i mercat laboral en temps de crisi

Posteriorment, el programa analitza el primer estudi sobre Discapacitat i Formació de la Fundació Adecco amb el consultor David Romero. L'anàlisi se centra en com el col·lectiu s'enfronta al context socioeconòmic actual.

Dades i tendències en la contractació

  • Es destaca una xifra rècord: 62.000 persones amb discapacitat van trobar feina a nivell estatal l'any 2011, malgrat la crisi.
  • El 72% dels treballadors del col·lectiu aposten decididament per la formació contínua per millorar la seva ocupabilitat.
  • Existeix encara una discriminació negativa basada en prejudicis i estereotips en l'empresa ordinària que cal combatre.

Àmbits de formació més demandats

Les formacions més habituals a les comarques de Tarragona i Lleida inclouen:

  1. 1 Cursos de carretoner (logística i indústria).
  2. 2 Orientació laboral i habilitats en la cerca de feina.
  3. 3 Atenció al client, ofimàtica i idiomes.

L'estudi també subratlla que cada cop hi ha més persones amb discapacitat que accedeixen a estudis superiors, cosa que trenca la tendència històrica i redueix l'escletxa digital.

Transcripció de l'episodi

Transcripció generada automàticament