Nova etapa al Col·legi d'Infermeres de Tarragona
L’Anna Maria Pedraza presenta l’espai infermer, anuncia el resultat de les eleccions i felicita la guanyadora, Cristina Díez.
Pedraza repassa els principals èxits de la junta: formació, recerca, visibilitat i la cadira en el patronat del programa Retorn.
Discussió sobre la necessitat de continuar el projecte Retorn, impulsar la formació continuada, la gestió de treball i la mobilitat internacional.
La futura presidenta exposa els objectius del seu mandat: defensar la professió, clarificar competències, valorar el grau i les especialitats, i reforçar ajuts als col·legiats.
Canvi de presidència i balanç col·legial
L'espai infermer d'avui se centra en el relleu institucional al Col·legi Oficial d'Infermers i Infermeres de Tarragona (CODITA) després de les eleccions celebrades recentment. L'actual presidenta en funcions, Anna Maria Pedraza, fa un repàs del seu mandat mentre es presenta la nova presidenta electa, Cristina Díez.
Resultats electorals i participació
- Les eleccions han comptat amb tres candidatures, reflectint una alta implicació del col·lectiu.
- S'ha destacat una participació molt elevada, especialment a través del vot per correu.
- El recompte va finalitzar a les quatre de la matinada, donant la victòria a la llista encapçalada per Cristina Díez, qui prendrà possessió oficialment el 1 de juliol.
Balanç del mandat sortint
L'Anna Maria Pedraza clou una etapa de tres anys i mig amb un balanç positiu, destacant fites en:
- Visibilitat i recerca: S'ha impulsat la faceta científica de la professió i la seva presència pública.
- Fundació Galatea: S'ha aconseguit una cadira al patronat per gestionar el Programa Retorn, clau per a la salut mental dels professionals.
- Publicacions: La transformació de la revista col·legial cap a un format més divulgatiu i científic.
Reptes de la nova presidenta, Cristina Díez
En una connexió directa, la nova presidenta ha exposat les seves prioritats:
- 1 Defensa de les competències: Lluitar pel reconeixement real del títol de grau davant les empreses sanitàries.
- 2 Especialització: Reivindicar el paper de les especialitats (com la geriàtrica) en l'atenció a cronicitats.
- 3 Suport al col·legiat: Augmentar les ajudes i serveis en un context de crisi econòmica.
"Hem de donar resposta a tot el que els col·legiats necessiten en un moment de crisi en la professió."
Situació laboral i futur de les noves promocions
Es posa de manifest la paradoxa de les noves fornades d'infermers de la URV: tot i l'alta qualificació, molts han de considerar l'estrangeria per trobar millors condicions. El Col·legi aconsella precaució davant de fraus en ofertes laborals externes i aposta per un acompanyament integral en aquest procés.

