Arxiu Sonor 2013 El Matí de Tarragona Ràdio
Podcasts històrics del programa “El Matí de Tarragona Ràdio” En aquest apartat trobaràs els podcasts dels espais històrics del programa El Matí de Tarragona Ràdio corresponents a l’any 2013
Subscriu-te
Objectius i reptes de la nova etapa al CODITA
Presentació de l’espai quinzenal en col·laboració amb el Col·legi d’Infermeres i Infermers de Tarragona i anunci del darrer programa de la temporada amb tornada al setembre.
Salud i benvinguda a Cristina Díez, nova presidenta, i a MAPI Estudillo, vocal jove experta en noves tecnologies.
Cristina explica el canvi esperat a la junta, la voluntat d’innovar, acostar el Col·legi als professionals i gestionar els fons de manera eficient segons les necessitats reals.
Debat sobre el llarg procés d’evolució acadèmica de la professió i la manca de reconeixement salarial i social de les noves competències i l’autonomia professional.
Valoració de l’actual crisi d’ocupació: retallades de substitucions i interinitats, atur creixent, migració de professionals a l’estranger i risc d’intrusisme.
MAPI descriu la incertesa laboral dels nous col·legiats, la necessitat de suport formatiu i d’oportunitats per desenvolupar projectes a curt i llarg termini.
Explicació del paper del Col·legi: defensar la professió, recolzar els col·legiats, col·laborar amb universitats i entitats per a la formació contínua, i vetllar pel compliment ètic i deontològic.
Actualització sobre l’homologació de graus, estat dels exàmens d’especialitats com geriatria, i primeres deteccions d’intrusisme laboral; tancament de l’espai amb salutacions i cita per a la propera temporada.
Nova etapa al Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Tarragona (CODITA)
L'espai radiofònic tanca la temporada amb la visita de la nova presidenta, Cristina Díez, i la vocal Mapi Estudillo. La nova junta directiva encara el mandat amb la voluntat de modernitzar una institució amb estructures que consideren antigues i de centrar-se en les necessitats reals dels professionals.
Objectius prioritaris de la nova junta
- Proximitat al professional: Escoltar les expectatives de les infermeres en un moment de crisi.
- Gestió austera: Donat que el col·legi es finança exclusivament amb les quotes dels col·legiats, es comprometen a gestionar els recursos amb el màxim benefici per al col·lectiu.
- Reconeixement de competències: Lluitar perquè el pas de l'antic títol d'ATS al Grau universitari i al Doctorat es reflecteixi no només acadèmicament, sinó també en l'àmbit laboral i social.
Situació actual del sector i precarietat laboral
La diagnosi del sector és preocupant:
- Crisi laboral: S'han retallat substitucions i interinitats, provocant que molts professionals hagin de marxar a l'estranger (França o Regne Unit) on la infermeria catalana és molt valorada.
- Manca de carrera professional: A diferència d'altres països, aquí no es reconeix l'experiència ni la formació especialitzada amb diferents nivells salarials o de responsabilitat; la majoria del col·lectiu rep el mateix tracte laboral independentment de la seva expertesa.
- Incertesa juvenil: Les noves generacions s'enfronten a una gran inestabilitat que els impedeix desenvolupar projectes vitals.
Defensa de la professió i intrusisme
La presidenta subratlla que el paper del Col·legi no és la formació (tasca que correspon a universitats com la URV), sinó la defensa jurídica i professional.
"No podem permetre que ens treguin llocs de treball professionals que no estan qualificats com una infermera."
S'ha detectat un cert intrusisme laboral motivat per la cerca de mà d'obra més barata, un tema que la nova junta preveu estudiar rigorosament per presentar les demandes oportunes davant les administracions competents.