Situació i futur del Col·legi d'Infermeria de Tarragona

Balanç i futur de la professió infermera a Tarragona

En aquesta entrevista, Anna Maria Pedraza, la fins ara presidenta de la Junta de Govern, repassa la situació del col·lectiu i anuncia la convocatòria de noves eleccions.

L'atur i l'emigració professional

S'analitza l'impacte de les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) en el sector:

• La taxa d'atur entre les infermeres a Catalunya ronda el 20-21%, tot i que moltes no consten com aaturades perquè han optat per marxar a l'estranger.
• Destins principals: El Regne Unit i França són els llocs on més professionals emigren cercant garanties laborals.
• El Col·legi ofereix un servei d'assessorament per evitar fraus i estafes en ofertes formatives que es venen enganyosament com a feina.

Procés electoral i balanç de gestió

Pedraza confirma que no es presentarà a la reelecció, donant pas a noves candidatures i projectes de futur. Durant els darrers tres anys i mig, la junta destaca:

• Un foment sense precedents de la formació continuada (més del 70% dels col·legiats n'ha fet ús).
• Creació dels Premis Investits per potenciar la recerca infermera.
• Millora de la visibilitat del col·lectiu i de la seva presència social.

Reptes de la infermeria del segle XXI

El futur de la professió passa per diversos eixos estratègics:

• Noves tecnologies (TICs): Adaptació total a la història clínica informatitzada i la recepta electrònica.
• Grau acadèmic: La consolidació del títol de grau facilita l'accés a màsters i doctorats sense haver de canviar de carrera.
• Especialització: La necessitat de desencallar l'especialitat mèdico-quirúrgica al Ministeri i la creació de llocs de treball específics per a perfils com infermeria geriàtrica o pediàtrica.

"Marxem tots amb el cap molt alt, pensant que la feina que hem fet és un legat que trobaran tots els col·legiats que queden a la província."