Arxiu Sonor 2013 El Matí de Tarragona Ràdio
Podcasts històrics del programa “El Matí de Tarragona Ràdio” En aquest apartat trobaràs els podcasts dels espais històrics del programa El Matí de Tarragona Ràdio corresponents a l’any 2013
Subscriu-te
Inserció laboral i la III Fira Discapacitat i Empleo
Presentació del programa, recordatori de la freqüència i xarxes socials, i crida a votar el projecte audiovisual de Montanyeta al concurs Romper Barreres.
Anunci del tema d’avui: dificultats i oportunitats de trobar feina per a persones amb discapacitat. Presentació dels conductors i de la convidada.
Rosa Cuartiero fa una primera valoració de la tercera edició de la Fira Discapacitat i Empleo de Barcelona: rècord d’assistència i satisfacció de les empreses participants.
Debat sobre estigmes socials i professionals: Rosa contrasta les suposades limitacions amb les habilitats artístiques i creatives de moltes persones amb diversitat funcional.
Explicació de la coordinació de Disjop amb Generalitat i Ajuntament, i del model privat que aglutina ofertes de tot l’Estat en un mateix esdeveniment.
Crònica del càsting exprés amb més de 700 ofertes, entrevistes ràpides in situ i casos d’èxit de contractacions immediates.
Descripció de les activitats complementàries: tallers de currículum i coaching, taules rodones, i exposicions artístiques patrocinades per Banc Sabadell i Endesa.
Rosa fa una crida a les persones que busquen feina perquè exploren les ofertes de Disjop, i un missatge a les empreses per confiar en el talent sense prejudicis. Cloenda i proper dilluns.
L'impuls de la inserció laboral per a la diversitat funcional
En aquesta edició del programa Tothom de Tarragona Ràdio, s'analitza l'èxit de la III Fira Discapacitat i Empleo de Barcelona. Miguel González entrevista Rosa Cuartiero, responsable de l'esdeveniment, per fer balanç d'una edició que ha batut rècords de participació i ha introduït metodologies innovadores per connectar empreses i candidats.
Fites de la tercera edició
La fira s'ha consolidat com un espai clau per trencar els estigmes i prejudicis que encara persisteixen en el món empresarial. Els punts més destacats han estat:
- Primer Càsting de Treball: Una iniciativa pionera a l'Estat on s'han ofert més de 700 vacants laborals.
- Entrevistes 'Express': Trobades ràpides d'entre 2 i 5 minuts per agilitzar el contacte directe entre els departaments de recursos humans i els sol·licitants.
- Participació d'empreses líders: Entitats com Lidl, Quatre Cases, Endesa i Banc Sabadell han format part activa de l'esdeveniment.
- Formació complementària: Realització de tallers sobre com elaborar un currículum des de zero i com afrontar amb èxit una entrevista de feina.
El paper de l'administració i la sostenibilitat
Durant la conversa, es destaca la necessitat que la integració laboral sigui sostenible i no depengui exclusivament de subvencions. Cuartiero subratlla el canvi positiu en la col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona i la Generalitat, tot i que reconeix que encara queda camí per recórrer.
"Tots som grans discapacitats en unes coses, però si es donen les eines adequades, qualsevol persona pot desenvolupar la seva carrera professional."
Crida a l'acció
L'entrevista conclou amb dos missatges clau:
- 1 Per als usuaris: Animant-los a utilitzar el portal Disjop i a creure en les seves capacitats.
- 2 Per a les empreses: Instant-les a perdre la por i a contractar basant-se en el talent i l'adequació al lloc de treball, realitzant les adaptacions que siguin necessàries.