Tallers d'orientació laboral de Tarragona Impulsa
Presentació de Jesús Gellida i explicació de l’objectiu de les càpsules: millorar l’ocupabilitat de persones en recerca de feina combinant orientació i formació.
Detall del perfil de participants (inscrits a la Borsa de Treball) i de la descentralització dels tallers pels diferents barris de Tarragona.
Descripció del taller sobre noves tendències al mercat laboral (sector tecnològic, cura de persones, medi ambient) i de la importància d’una actitud positiva davant l’atur.
Sessió dirigida especialment a joves (22 de març), vinculant formació i ocupació, amb informació sobre garantia juvenil i reorientació de professionals de sectors amb poc contractació.
Presentació del taller sobre portals de treball, borses d’empreses i xarxes socials (LinkedIn, Facebook, Twitter) com a eines de cerca i captació de talent en línia.
Dades de participació del primer trimestre (204 assistents, 155 h, 23 accions) i tancament de l’entrevista amb informació sobre com enviar suggeriments i consultar la web de Tarragona Impulsa.
Orientació i formació per a la recerca de feina
El Jesús Gellida, tècnic de l’entitat Tarragona Impulsa, presenta la nova programació de càpsules i tallers d'orientació laboral per als mesos de maig i juny. Aquestes accions grupals tenen l'objectiu principal de millorar la ocupabilitat de les persones que es troben en recerca activa de feina al territori.
Detalls de la programació
- Perfil: Obert a qualsevol persona inscrita a la Borsa de Treball de Tarragona Impulsa, sense límit d'edat.
- Ubicació descentralitzada: Els tallers s’imparteixen a diversos punts per facilitar-ne l'accés: la Tabacalera, la Part Alta, Camp Clar, Bonavista, Torreforta i els centres cívics de Sant Pere i Sant Pau i Sant Salvador.
- Continguts principals:
Definició de l'objectiu professional. Elaboració de currículums i cartes de presentació. Preparació per a processos de selecció i entrevistes. Identificació de nous filons d'ocupació (com les TIC o la cura de persones).
Tallers destacats i noves tendències
Es posa un èmfasi especial en l'adaptació al mercat actual:
- 1 Noves tendències: Identificació de sectors amb demanda, com la informàtica i el sector mediambiental.
- 2 Actitud positiva: Càpsules per afrontar la desil·lusió en casos d'atur de llarga durada.
- 3 Recerca a Internet: Formació específica sobre l'ús de portals de feina i xarxes socials professionals com LinkedIn.
"Les xarxes socials i Internet són avui dia les eines on les empreses fan tota la recerca de treballadors."

