Nou entrenador i projecte del Nàstic

Vista general del capítol

Aquest episodi de Sempre Nàstic - Podcast és un capítol especial: en lloc de l’habitual entrevista, s’emet íntegrament la roda de premsa de presentació de Cristóbal Parralo com a nou entrenador del Nàstic de Tarragona, amb les intervencions del president executiu Lluís Fàbregas i del director esportiu Noé Calleja.

L’episodi gira al voltant de tres eixos principals:

• Presentació de Cristóbal Parralo: trajectòria, estil de joc i motius per acceptar el repte.
• Anàlisi del projecte esportiu del Nàstic: objectiu prioritari de l’ascens i importància de quedar primers.
• Explicacions institucionals sobre la destitució de Luis César San Pedro, el cost dels canvis i la resposta a l’afició.

1. Introducció del podcast i context del canvi

Format atípic de l’episodi

• El conductor, Jordi Blanc, explica que aquest capítol és diferent: no hi ha entrevista pròpia.

• Estava prevista una entrevista amb Luis César, però la seva destitució el dilluns ha capgirat la setmana.

• Luis César decideix no concedir entrevistes després de ser cessat.

• Es preveu que la setmana vinent el podcast tingui ja com a convidat el nou tècnic, Cristóbal Parralo.

"Avui el podcast és la roda de premsa de presentació del nou entrenador..."

Contingut de l’episodi

• S’emet la presentació oficial de Cristóbal Parralo.

• Parlen tres figures clau del club:

- Cristóbal Parralo, nou entrenador. - Lluís Fàbregas, president executiu. - Noé Calleja, director esportiu.

• Objectiu declarat del Nàstic: tornar al futbol professional i aspirar a l’ascens des de la Primera Federació.

2. Presentació institucional de Cristóbal Parralo

Perfil i trajectòria del nou entrenador

• Edat i origen: 58 anys, nascut a Priego de Córdoba.

• Contracte: fins a final de temporada, amb una temporada més opcional.

• Cos tècnic: arriba acompanyat del seu segon de confiança, Javi Manjarín.

• Experiència com a tècnic (més de 250 partits a les tres primeres categories):

- Girona - Deportivo de la Coruña - Alcorcón - Racing de Santander - Racing de Ferrol

Ascensos i experiència a la Primera Federació

• Ascensos destacats:

- Amb el Racing de Ferrol (temporada 22–23) a Segona Divisió A. - Amb el Fabril (filial del Deportivo) a Segona B (temporada 16–17).

• Va dirigir 13 partits a Primera Divisió amb el Deportivo.

• A la Primera Federació suma:

- 75 partits de lliga. - Balanç: 42 victòries, 18 empats, 15 derrotes.

• Un precedent directe amb el Nàstic:

- Temporada 21–22, el seu equip queda eliminat pel Nàstic a semifinals del play-off d’ascens a Vigo. - Temporada següent, ascens com a primer classificat del grup 1.

Segell de joc que espera el club

• Des de la presentació institucional se li atribueix un “segell d’identitat” basat en:

- Solidesa defensiva. - Pressió ordenada. - Un equip que competeixi cada acció.

• L’objectiu és que el Nàstic tingui una personalitat clara al camp i s’hi pugui identificar tota l’afició.

3. Paraula de Noé Calleja: agraïment a Luis César i aposta per Cristóbal

Comiat i reconeixement a Luis César

• Noé Calleja comença amb un missatge de gratitud a Luis César San Pedro:

- El descriu com a molt bona persona i molt bon entrenador. - Admet que el futbol és injust i que les decisions s’han de prendre igualment. - Subratlla que Luis César ha fet “moltíssim per el Nàstic de Tarragona”.

"El fútbol es injusto... pero creo que es una persona que ha hecho muchísimo por el Nàstic de Tarragona y es de agradecer..."

• Situa la seva pròpia etapa compartida amb Luis César en els 10 primers partits de lliga, el partit de Copa i la pretemporada.

Facilitat en l’acord amb Cristóbal

• Destaca les facilitats de Cristóbal per incorporar-se des del primer contacte.

• També agraeix a l’agència PH Sports la predisposició en la negociació.

• Aclareix que Cristóbal era la primera opció des del principi per a la banqueta.

• Dona la benvinguda tant a Cristóbal com a Javi Manjarín, nou segon entrenador.

• Tanca la seva intervenció donant pas al veritable protagonista del dia: Cristóbal Parralo.

4. Cristóbal Parralo: projecte, repte i estil de joc

Primera impressió del projecte Nàstic

• Cristóbal es declara “molt content i molt feliç” d’unir-se al projecte.

• Considera que el Nàstic és un gran club que hauria d’estar al futbol professional.

• Sap que fa temps que es persegueix l’ascens i que s’ha estat ben a prop.

• Ve amb il·lusió màxima i amb la voluntat d’aconseguir l’objectiu tot i la forta competència a la categoria.

• Des del primer dia:

- Està “de ple” en la feina. - Intenta assimilar tota la informació disponible. - Comença a inculcar els seus conceptes i la seva manera de veure el futbol.

Coneixement de la plantilla

• Ja havia tingut Moy Delgado i Jaume Jardí en etapes anteriors.

• Destaca dues idees:

- Una cosa és conèixer els jugadors des de fora i una altra treballar-hi al dia a dia. - Ara està en ple procés de conèixer-los a fons i treure’n el màxim rendiment.

• Sobre la plantilla en general:

- Creu que hi ha una bona plantilla. - Assegura que encara és massa aviat per fer una valoració justa.

Acceptació del repte i context d’urgència

• Sap que arriba a un equip on:

- No ha participat en la confecció de la plantilla. - Hi ha urgència esportiva i la idea que caldria aspirar a quedar primers.

• Tot i així, afirma:

- Accepta el repte perquè confia en el seu treball, en l’equip i en el club. - Quan va veure l’opció de venir al Nàstic, no ho va dubtar.

Respecte pel tècnic sortint

• Quan li pregunten què cal canviar respecte a l’equip de Luis César, és molt prudent:

Cristóbal evita criticar el passat per respecte al company sortint.

• Diu que no li agrada parlar del que s’ha fet abans.

• Explica que no es tracta de ser millor o pitjor, sinó simplement diferent:

- Ell té una manera de veure el futbol. - Luis César en tenia una altra.

Sanció i absència a la banqueta en el primer partit

• Es comenta que no podrà estar a la banqueta en el primer partit per sanció arrossegada de la temporada passada.

• Matisa:

- Porta 40 anys en el món del futbol (jugador, director esportiu, entrenador). - Les dues últimes temporades va rebre el trofeu de joc net: ni targetes grogues. - En el partit que li comporta sanció ni tan sols va veure una targeta; ho atribueix a circumstàncies desagradables puntuals.

• Li resta importància:

- Li hauria agradat ser-hi, però confia plenament en Javi Manjarín. - Assegura que encara que no estigui al camp, estarà present en tot el que passi.

5. Quin Nàstic vol Cristóbal? Model de joc i gestió del vestidor

Idea futbolística i estil de joc

Cristóbal defineix amb claredat com vol que sigui el Nàstic de Tarragona sota la seva direcció:

• Equip que voli la iniciativa en el joc.

• Equip presionant, amb:

- Bona cura de la pilota. - Capacitat de progresar de diferents maneres: - Recuperacions i transicions ràpides. - Atacs organitzats quan cal.

• Molt èmfasi en:

- Pressionar la pèrdua. - Ser protagonistes. - Buscar la victòria des del primer moment.

“Un equip que vol ser campió, que vol ascendir, ha de proposar, ha de buscar la victòria des del primer moment.”

• Apunta que, pel pes del club:

- “Som el Nàstic” i, per tant, l’equip ha d’anar a buscar els partits.

Estat anímic i gestió de la dinàmica negativa

• Se li pregunta si preocupa més imposar la seva idea o recuperar anímicament l’equip:

• La seva percepció inicial:

- No veu l’equip enfonsat anímicament. - En les dues sessions que ha dirigit, ha vist els jugadors receptius i bé emocionalment.

• Recorda la seva experiència al Racing de Ferrol:

- Va arribar també en un context complicat. - Havien de competir amb clubs grans com el Deportivo o el Numància. - Van acabar primers, van ascendir a Primera Federació i, posteriorment, play-off i ascens.

• Conclusió: ha viscut situacions similars i creu que sap com gestionar-les.

Varietat de perfils i flexibilitat tàctica

• Li pregunteu per la riquesa de perfils de la plantilla i la possibilitat de ser imprevisibles:

• Resposta:

- Considera que hi ha una bona plantilla, ben construïda. - Reconeix que sempre es podria ser més potent, però hi ha molta igualtat a la categoria. - Veu jugadors capaços d’adaptar-se a diferents rols i sistemes.

Cas concret: Jaume Jardí

• Va tenir Jaume Jardí en el seu projecte d’ascens anterior.

• Valoració:

- El va agafar més jove, però ja era de total confiança. - Va fer una gran temporada amb ell. - Ara el veu més madur, amb millor comprensió del joc. - Creu que encara té marge de millora i vol portar-lo al seu punt més alt.

Per què tria el Nàstic?

• Venia d’una etapa a Segona Divisió i havia estat un temps sense equip.

• Diu que ha tingut propostes, però que el que el convenç és:

- La seva visió del que és el Nàstic. - La idea que, per circumstàncies, el club no és on hauria de ser, però que ha d’estar al futbol professional. - Considera que hi ha un projecte interessant en el qual pot ajudar.

Visió de l’evolució de la Primera Federació

• Ha viscut el naixement de la categoria i els canvis de formats i grups:

- Inicialment Nord–Sud. - Posteriorment altres repartiments per zones.

• Valora la Primera Federació com una categoria:

- Forta i equilibrada. - Amb equips molt potents, especialment al grup del Nàstic.

• Remarca que:

- La classificació està molt comprimida. - En poques jornades pots estar a prop del play-off i també a prop del descens.

Problemes a casa: el Nou Estadi

• Li pregunten per la falta de victòries al Nou Estadi i com revertir-la.

• Cristóbal admet que encara no s’hi ha centrat específicament:

- Ara mateix el focus és el partit immediat, al camp del Murcia (Enrique Roca). - Després ja pensaran en el Marbella i la resta de partits.

• L’objectiu quan juguin a casa serà minimitzar la pèrdua de punts i fer-se forts al Nou Estadi.

6. Intervenció del president Lluís Fàbregas: decisions, cost i objectius

Revisió de la destitució de Dani Vidal

• Un periodista li demana al president una reflexió “amb dosi extrema de sinceritat” sobre la decisió passada de destituir Dani Vidal a la recta final de la lliga anterior.

• Pregunta directa: si pogués viatjar al passat, mantindria Dani Vidal o el tornaria a destituir?

• Resposta del president:

- Recorda que el Consell d’Administració va acceptar la proposta de destitució en un context difícil: - Play-off no garantit. - Feia sis mesos que no es guanyava fora de casa. - L’equip havia sumat la meitat dels punts possibles. - El projecte estava dissenyat per quedar primers i pujar. - En els últims 4 anys, el Nàstic ha jugat tres finals de play-off.

Afirma que, amb els arguments d’aleshores, tornarien a prendre la mateixa decisió.

Cost econòmic de la destitució de Luis César i el seu cos tècnic

• Se li pregunta quin cost aproximat tenen les sortides de Luis César i del seu segon, Joan Vizcaíno.

• Fàbregas respon que:

- Aquest és un cost afegit que no estava pressupostat. - El detall s’oferirà a la Junta General d’Accionistes del 16 de desembre.

• Aspectes econòmics clau:

- Qualsevol canvi de tècnics o jugadors altera el pressupost establert. - El club intenta optimitzar al màxim: - Compensant l’augment de despesa amb més ingressos. - Té un equip comercial potent. - És un dels equips que més ingressos genera a la categoria. - Objectiu: tancar el pressupost sense endeutar l’entitat, aportant els recursos necessaris.

Objectiu esportiu: seguir aspirant a ser primers

• Pregunten si, amb el context actual, continua sent imperatiu acabar primers.

• El president contextualitza amb dades:

- A la jornada 10 van perdre 0–3 contra l’Atlètic de Madrid B. - Si haguessin guanyat aquell partit, tindrien dos punts més que a la jornada 10 de l’any anterior.

• Situació a la classificació:

- Estan a sis punts del primer. - Hi ha màxima exigència i molta competència. - Altres equips amb pressupostos superiors (Eivissa, Murcia, Eldense, Cartagena) estan pitjor.

• Conclusió de Fàbregas:

- Tenen confiança absoluta que hi ha marge i temps per revertir la situació. - No s’amaguen: l’objectiu de Calleja és pujar de categoria. - Volen evitar els traumes dels últims anys (perdre play-offs).

L’única manera de no dependre del play-off és quedar primers, i no renuncien a aquest objectiu.

• Afirma que:

- Consideren que tenen molt bona plantilla. - Creuen que ara disposen d’un molt bon cos tècnic. - El desig és aconseguir el canvi de categoria i, si pot ser, com a campions de grup.

Reacció a les crítiques de l’afició

• Li pregunten com va viure des de la llotja els crits dels aficionats en l’últim partit (a favor de Dani Vidal, de Luis César i contra la directiva).

• Resposta institucional:

- Ho atribueix a les circumstàncies del futbol. - Entén que el soci està decebut, sobretot pels resultats a casa.

• Context recent:

- Derrota en Copa contra un rival teòricament inferior (0–2), quan hi havia alta expectativa de passar ronda. - Tres derrotes a casa a la lliga, inclòs un 0–3 molt dolorós.

• Fàbregas:

- Assegura que feia molts anys que no se sentien aquests crits al Nou Estadi. - Accepta que només els queda assumir l’opinió de l’aficionat, soci i accionista. - Reivindica que continuaran treballant amb respecte, dedicació i prioritzant el bé de l’entitat.

7. Noé Calleja (2a part): anàlisi del joc, criteris del canvi i confiança en la plantilla

Per què s’arriba a la destitució de Luis César?

• Pregunta directa: què ha fallat perquè calgui destituir el tècnic a la jornada 10?

• Noé evita buscar un únic culpable i es posa com a principal responsable com a màxima autoritat esportiva.

• Argumentació esportiva:

- Feia uns quants partits que la línia de joc no era positiva. - El Nàstic sumava més punts del que el joc reflectia. - A Noé no el satisfan els resultats si no hi ha coherència en el joc.

“No soy una persona que los puntos ni los resultados me obnubilen… me gusta analizar las cosas con realismo y desde la tranquilidad.”

• Des de feia setmanes tenia una preocupació creixent sobre la línia de l’equip.

• Temor: quan el joc no és bo, els resultats acaben deixant d’arribar i aleshores “ja es junta tot”.

Defensa de la plantilla i convicció en l’objectiu final

• Reitera que:

- Creu que el Nàstic té una molt bona plantilla. - Confia en tots els fitxatges i en els jugadors que s’han quedat.

• Objectiu de final de temporada:

- Està plenament convençut que l’equip arribarà a l’objectiu (ascens) al final de curs.

• Sobre la seva manera de dirigir esportivament:

- Accepta que al llarg d’una temporada s’han de prendre decisions valentes. - Es defineix com una persona que actua quan veu coses que no li agraden.

Per què Cristóbal? Criteris de selecció del nou entrenador

• Quan es plantegen el relleu, busquen:

- Entrenadors que sempre li han cridat l’atenció pels seus equips.

• Exemple concret:

- Va veure molt el Racing de Ferrol de Cristóbal quan ell era al Getafe, interessat en fitxar Carlos Vicente. - Veient el jugador, també va analitzar el model de joc de l’equip.

• Punts forts que destaquen de Cristóbal:

- Trajectòria sòlida com a jugador i entrenador. - Ha començat des de baix (per exemple a la Damm) i ha anat pujant fins al futbol professional. - Els seus equips tenen un segell molt clar del que busca.

• No entra en detalls tàctics per evitar que després se’l compari amb memes i discursos previs.

• Subratlla la predisposició i actitud de Cristóbal i de Javi Manjarín des del primer dia.

Valor de la lleialtat i estructura del cos tècnic

• Posa molt en valor que Cristóbal volgués venir sí o sí amb Javi Manjarín:

Per Noé, això demostra lleialtat, fidelitat i valors humans, aspectes que considera clau en un cos tècnic.

• Defineix la nova estructura del cos tècnic:

- Cristóbal Parralo – primer entrenador. - Javi Manjarín – segon entrenador. - Yuri – analista. - Jordi Abayà – preparador físic. - Manolo Oliva – entrenador de porters.

• Es mostra convençut que amb el seu treball portaran l’equip a l’objectiu d’ascens.

Compromís de la plantilla i fals mite del “pas endavant” puntual

• Li pregunten si espera que ara alguns jugadors “facin un pas endavant” amb el canvi d’entrenador.

• Noé respon que:

- Creu que la plantilla ja ha demostrat compromís amb el club des de l’inici. - Sovint el que falla no és el compromís sinó que les premisses de joc no són les adequades.

• Espera que:

- Tota la plantilla es posi al servei del nou entrenador. - Els primers entrenaments ja mostren bona actitud amb el nou cos tècnic.

• Sobre el “pas endavant”:

- Considera que si és només un revulsiu de una setmana, no serveix. - Vol un canvi sostingut durant les 28 jornades restants.

“No creo mucho en eso, porque esos pasos adelante duran una semana, y a mí me gustaría que durasen 28.”

8. Idees clau que deixa el podcast

A nivell esportiu

• Canvi d’etapa a la banqueta: marxa Luis César, entra Cristóbal Parralo amb un historial d’ascensos i bona reputació a la categoria.

• El model de joc que es busca és:

- Protagonisme amb pilota. - Pressió alta i a la pèrdua. - Equip sòlid defensivament, competitiu en cada acció.

• El Nàstic de Tarragona es manté amb l’objectiu declarat de l’ascens i amb l’ambició de quedar primer per evitar el drama del play-off.

A nivell institucional i econòmic

• El club defensa que les decisions (Dani Vidal, Luis César) es prenen sempre pel bé de l’entitat, avalades pel Consell d’Administració.

• El cost de les destitucions existeix i no estava en pressupost, però es compensarà amb ingressos i sense endeutar el club.

• S’anuncia que els detalls econòmics es donaran a la Junta d’Accionistes del 16 de desembre.

A nivell social i emocional

• El club assumeix les crítiques de l’afició (crits a favor de tècnics destituïts i contra la directiva) com a part de la realitat del futbol.

• Es reconeix el dolor recent per derrotes al Nou Estadi i l’eliminació a la Copa.

• Tant el president com el director esportiu insisteixen en un missatge de confiança, treball i unitat per aconseguir finalment l’ascens.

9. Resum final

• L’episodi documenta un moment clau de transició al Nàstic de Tarragona.

• S’hi posa en escena:

- El relleu a la banqueta amb la figura d’un entrenador experimentat com Cristóbal Parralo. - La justificació esportiva i institucional del canvi. - La continuïtat del projecte d’ascens, amb el focus posat a quedar primers.

• El discurs conjunt de Cristóbal, Fàbregas i Calleja projecta:

- Autocrítica controlada. - Defensa de la plantilla actual. - Ambició i responsabilitat davant d’una afició exigent i marcada per frustracions recents.