26a edició del Premi Dow: Talent i col·laboració URV-Dow
Introducció al premi que reconeix la trajectòria dels estudiants de Tarragona des de fa 26 anys.
S'explica que el guanyador, Albert Palomar, no ha pogut assistir perquè s'ha quedat encallat a l'aeroport de Nova York.
Descripció de les competències valorades: lideratge, iniciativa, treball en equip i orientació al client.
Detalls sobre el premi de 6.000 euros per cursar un màster d'enginyeria ambiental als Estats Units.
Com ha evolucionat el jurat i la filosofia d'ensenyament cap a un model més pràctic i humà.
L'èxit d'Anton Valero com a exemple i el treball conjunt per crear un marc de relació ideal.
Debat sobre la normalització del gènere en la carrera i els programes d'innovació femenina a Dow.
Detalls del curs per a estudiants de 3r i 4t, incloent visites a fàbrica i xerrades d'experts.
El guardó i la trajectòria
L'episodi se centra en el Premi Dow, un guardó amb 26 anys d'història organitzat per la multinacional Dow Chemical en col·laboració amb l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química (ETSEQ) de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Aquest premi no només busca l'excel·lència acadèmica, sinó que se centra a identificar futurs líders que encaixin amb la cultura de la companyia.
Criteris de selecció i guanyador
El Pitu Boronat, de Dow Chemical, destaca que el premi avalua competències transversals més enllà de les notes:
- Iniciativa i versatilitat.
- Lideratge i capacitat de comunicació.
- Treball en equip i orientació al client.
- Responsabilitat i compromís.
El guanyador d'enguany és l'Albert Palomar, un jove de 23 anys que ha rebut una dotació de 6.000 euros per cursar un màster en enginyeria ambiental als Estats Units (Universitat de Bucknell). Malauradament, el guanyador no va poder assistir a l'entrega personalment per problemes logístics amb els vols des de Nova York.
La importància de la dona en l'enginyeria
Un aspecte rellevant és la presència femenina en el sector. La Marta Feliu, una de les finalistes, subratlla la normalització de les dones en la carrera (actualment representen el 50-60% de l'alumnat). Boronat confirma que Dow prioritza el talent professional per sobre del gènere i disposa de xarxes de suport com la Women Innovation Network (IWIN).
Aliança Universitat-Empresa
La relació entre la URV i Dow es descriu com un binomi win-win (guanyar-guanyar). Aquesta col·laboració inclou:
- El llançament del Curs de Seguretat i Sostenibilitat, amb 15 anys de tradició.
- La participació d'experts de primer nivell com Claude Fussler.
- Formació pràctica per als estudiants en àrees de medi ambient, riscos i plans d'emergència (Pla SECTA).
"Les persones són les que fan anar les companyies. Necessitem aquest planter per al relleu generacional."

