Arxiu Sonor 2004 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2004. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Conciliació laboral i familiar: l'òptica masculina
Presentació del tema i de la Dra. Ana López Puig, objectius de l’estudi i importància social.
Descripció de la mostra, diferenciació entre executius i no executius, i instruments utilitzats (entrevistes i qüestionaris).
Conflicte treball-família, insatisfacció laboral, manca de temps, malhumor, i presa de consciència masculina però reproducció de rols tradicionals.
Discussió sobre la cultura, polítiques familiars responsables, «family friendly» i el paper de les empreses i institucions.
Optimitzme i reptes per accelerar la igualtat de gènere i línies futures d’investigació.
L'estudi sobre l'impacte laboral en la vida familiar dels homes
L'entrevista a la doctora Ana López Puig, investigadora de la Universitat Rovira i Virgili (URV), se centra en un estudi pioner realitzat a Catalunya sobre com l'àmbit laboral repercuteix en la vida familiar, posant el focus exclusivament en la perspectiva masculina.
Metodologia i abast de la investigació
L'estudi s'ha dividit en dues fases per analitzar homes d'empreses de totes les mides a Catalunya:
- Fase qualitativa: Entrevistes a 24 homes (executius i no executius) d'entre 36 i 56 anys.
- Fase quantitativa: Enquestes a 785 homes de diverses edats i càrrecs directius.
Conclusions principals: El conflicte i el dilema invisible
Les investigadores han detectat que els pares experimenten un conflicte similar al de les mares treballadores, conegut com el conflicte treball-família. Les claus d'aquest fenomen són:
- L'interferència laboral: Les pressions del treball es traslladen a la llar, provocant mal humor i falta de temps per a l'oci personal.
- El dilema invisible: Existeix una dualitat; d'una banda, el desig d'un nou rol més participatiu, però de l'altra, la reproducció del model tradicional de sustentador econòmic.
- Addicció al treball: Molts homes es veuen abocats a treballar moltes hores per complir amb les expectatives econòmiques familiars.
Teoria vs. Pràctica: La paritat pendent
Tot i que el 82% dels homes manifesta una actitud progressista i està en contra que la dona assumeixi tota la càrrega domèstica, la realitat és diferent:
"Les actituds en l'àmbit domèstic no són molt diferents del model dels seus pares... continuen canviant les bombetes o baixant la brossa, mentre les dones cuinen i netegen."
Cap a una responsabilitat compartida i empresarial
L'estudi subratlla que la conciliació no és només un repte individual, sinó social i empresarial:
- Es necessita un canvi de cultura organitzativa (family friendly).
- Les empreses que ajuden a conciliar augmenten la fidelitat i rendibilitat dels empleats.
- La solució passa pel diàleg familiar i no per la imposició de quotes rígides del 50%, evitant així la rivalitat.