Arxiu Sonor 2004 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2004. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Nova Borsa Jove de Treball a Tarragona
Explicació de la incorporació de Juan Mapatón des de la Secretaria General de Joventut per crear i gestionar la borsa de dades juvenil.
Necessitat d’una diagnosi precisa de l’atur juvenil a Tarragona per dissenyar polítiques adaptades i evitar prejudicis.
Funcionament del Servei Municipal d’Ocupació: inscripció telefònica o presencial, selecció segons perfil i accés a l’aula d’autogestió de recursos.
Utilització de la base d’empreses existent per establir contactes més específics amb perfils que s’ajustin a les necessitats juvenils.
Caràcter fluït de la borsa: joves i empreses poden entrar i sortir segons oportunitats, amb exemples de l’Escola Tallert Pont del Diable.
Mostra com 82 joves van passar pel projecte, dels quals 23 van acabar i es van ajustar als perfils professionals del parc ecohistòric.
L’objectiu és col·locar 10-20 joves en feines sostenibles i de qualitat per considerar l’èxit del projecte, tenint recursos limitats.
Altres iniciatives del Servei Municipal d’Ocupació per a joves i altres grups, mantenint plans destinats a diferents franges d’edat.
Identificació de perfils qualificats amb dificultats per inserir-se i de perfils tècnics amb oferta inexistent, amb l’objectiu d’equilibrar el mercat local.
Instruccions per trucar al 243609 o acudir presencialment al Servei Municipal d’Ocupació (edifici Vivert d’Empreses, plaça de la Mitjalluna) i tràmits inicials.
Presentació de la Borsa Jove de Treball
L'Ajuntament de Tarragona ha posat en marxa una iniciativa específica per combatre l'atur juvenil mitjançant la creació d'una Borsa Jove de Treball, integrada en el Servei Municipal d'Ocupació. Aquest projecte neix de la necessitat de tractar el col·lectiu jove d'una manera diferenciada de la borsa comuna d'adults.
Punts clau de la iniciativa
- Contractació especialitzada: S'ha incorporat un tècnic d'ocupació juvenil amb àmplia experiència per gestionar les dades i facilitar el contacte entre empreses i joves.
- Diagnosi prèvia: La primera tasca serà realitzar una diagnosi acurada de la situació real a Tarragona, evitant treballar sobre prejudicis.
- Règim d'edat: S'ha ampliat el límit d'edat fins als 30 anys, adaptant-se a la realitat actual de l'emancipació juvenil.
- Recursos d'autogestió: Els joves disposen d'una aula d'autogestió amb material informàtic, diaris i telèfon per a la recerca activa de feina.
Anàlisi del mercat laboral local
L'episodi destaca una disfunció entre l'oferta i la demanda:
- 1 Existeixen joves amb currículums excel·lents i estudis superiors que no troben sortida a la ciutat.
- 2 Hi ha una forta demanda d'empreses per a perfils tècnics especialitzats (fressadors, torners) que no es troben al mercat.
"Si aconseguim que 10 o 15 joves trobin feina sostenible i de qualitat en un període raonable, ja podem considerar que el projecte és un èxit absolut."
Objectius i filosofia
Més que xifres ambicioses, el servei busca solucions a problemes com la temporalitat, la precarietat i els salaris baixos. Es defineix com un procés dinàmic on els usuaris poden entrar i sortir segons les seves inquietuds formatives o laborals.