Arxiu Sonor 2006 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2006. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Inserció laboral d'ONADA al Pont del Diable
Concepte i branques del Centre Especial de Treball ONADA per a la inserció sociolaboral de persones amb discapacitat.
Descripció de les àrees professionals: jardineria, neteja, manipulat, residus, pintura viària i màrqueting directe.
Detall de les tasques de protecció del patrimoni i prevenció d’incendis al voltant del Pont del Diable a càrrec d’ONADA.
Comentaris sobre l’autonomia, l’acceptació social, la normalització laboral i la col·laboració amb administracions i empreses.
Inserció laboral i preservació del patrimoni
L'entrevista a Joan Llós, director del Centre Especial de Treball ONADA, posa en relleu la tasca socio-laboral que realitzen vuit persones amb discapacitat en l'entorn del Pont del Diable de Tarragona. Aquest projecte no només busca la preservació ambiental i monumental, sinó que se centra en la integració plena dels treballadors en el mercat laboral.
La missió de la Fundació Privada ONADA
L'entitat treballa per la inserció de persones amb diversos perfils, incloent-hi capacitats intel·lectuals, sensorials, físiques i malalties mentals. La seva metodologia es basa en:
- Inserció laboral: Creació de llocs de treball directes o recerca en empreses externes.
- Centre Ocupacional: Tasques terapèutiques per a la inserció social.
- Diversificació de tasques: Ofereixen serveis que van des de la jardineria i els treballs forestals fins a la neteja d'edificis, gestió de residus i pintura viària.
Accions al Pont del Diable
El treball actual en aquest monument declarat Patrimoni de la Humanitat s'estructura en tres eixos principals:
- 1 Protecció de l'element arquitectònic: Eliminació de vegetació als pilars per evitar que un possible incendi ennegreixi o danyi l'estructura.
- 2 Protecció de l'entorn natural: Gestió de la vegetació en barrancs que actuen com a "xemeneies" en cas de foc.
- 3 Seguretat de les persones: Eixamplament de camins per garantir l'evacuació dels centenars de visitants diaris.
Capacitats diferents i normalització
Joan Llós emfatitza que l'objectiu és l'autonomia total. Els treballadors no fan simplement activitats ocupacionals, sinó que es regeixen per horaris, hàbits de puntualitat i responsabilitats laborals estrictes.
"Són persones amb capacitats diferents. El que es tracta és trobar per quina d'aquestes capacitats la persona és més vàlida i potenciar-la al màxim."
L'entrevista conclou amb una crida a la sensibilització del sector empresarial privat, recordant que el nivell d'acabat i professionalitat d'aquests equips és equiparable al de qualsevol altra empresa especialitzada.