Arxiu Sonor 2006 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2006. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Programes d'ocupació i inserció laboral a Tarragona
Explicació de la diferència entre l'àrea de personal i el servei d'ocupació, centrat en col·lectius amb problemes d'inserció.
Detall del programa de 7 mesos per a 44 dones, prioritzant càrregues familiars i perfils de neteja o administració.
Iniciativa d'informàtica per a menors de 30 anys amb estudis però sense experiència laboral prèvia.
Presentació de les taxes d'èxit del 85% en tasques administratives i el 65% en neteja industrial sota certificació ISO.
Anàlisi del projecte de formació en oficis clàssics i el seu impacte en el barri i en el perfil professional dels joves.
El Servei Municipal d'Ocupació i la inserció laboral
Alejandro Fernández, regidor de Promoció Econòmica, detalla les línies d'actuació de l'Ajuntament de Tarragona per fomentar l'ocupació en col·lectius amb dificultats especials. El Servei Municipal d'Ocupació se centra a crear instruments i oportunitats laborals fora de l'estructura del funcionariat tradicional.
Principals programes actuals
- Inserció per a dones: Un pla de set mesos amb 44 participants, dividit en dos perfils:
Auxiliars administratives: Dones més joves en procés de formació. Neteja industrial i cambreres de pisos: Dones de mitjana edat amb baixa qualificació. * Es dóna prioritat absoluta a dones amb càrregues familiars i famílies monoparentals.
- Programa TEL3: Adreçat a 6 joves menors de 30 anys amb formació tècnica però sense experiència prèvia, enfocats a l'alfabetització informàtica en telecentres i centres cívics.
L'Escola Taller de Sant Salvador
Projecte de dos anys de durada nascut d'una iniciativa de l'associació de veïns del barri. Combina formació teòrica (sis mesos) amb pràctica laboral en fusteria, jardineria i construcció, servint per rehabilitar equipaments municipals.
"No és tant treballar per cobrar un bon sou, sinó treballar per aconseguir un perfil professional que els pugui servir de cara al futur."
Dades d'èxit i seguiment (Certificació ISO)
Gràcies a un nou sistema de qualitat, l'Ajuntament realitza un seguiment als 6, 12 i 18 mesos de finalitzar els programes. Les xifres d'inserció laboral són molt positives:
- 85% d'inserció en el grup d'auxiliars administratives.
- 65% d'inserció en el grup de neteja industrial.
- 50% d'inserció en joves del programa informàtic.
- 66% d'èxit en el curs de dones emprenedores (8 de cada 12 han creat el seu propi negoci).