Arxiu Sonor 2006 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2006. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
La Fira Fita: Un pont entre joves i mercat laboral
Els conductors Jordi Sorinyac i Iolanda presenten l’espai i justifiquen la invitació als estands per fer una taula rodona sobre orientació laboral per a joves i famílies.
S’introdueixen tres representants: Albert Cabezas (ADECO), Francesc Baena (MAPFRE Tarragona) i Marta Chatruc (Fundació Onada), cadascun de sectors diferents.
Albert Cabezas descriu el paper d’una ETT: recollida de currículums, orientació personalitzada i possibilitats de conversió de contractes temporals en ocupació estable, a més de serveis integrals de RRHH.
Francesc Baena explica el procés per a joves: ajuda en la redacció del currículum, procés de selecció i formació per a futurs mediadors asseguradors dins la companyia.
Marta Chatruc exposa els projectes d’integració laboral de persones amb discapacitat, les activitats (jardineria, neteja, oli selectiva, pintura viària) i les ajudes legals per a empreses que contractin el 2% mínim.
Diàleg sobre com educar els adolescents en la recerca de feina: consells per a entrevistas, elaboració de currículums i com apropar-se als estands amb confiança.
Debat sobre la distància entre centres educatius i empreses. Es proposen jornades als instituts i compromisos futurs per millorar l’orientació i l’adequació de perfils professionals.
Es fa un resum de la participació, la importància del saló com a punt de trobada i es convida a tota la societat de Tarragona a visitar la Fita durant la tarda i el dia següent.
Connexió entre Empresa i Educació a Tarragona
L'episodi recull una taula rodona amb representants de tres entitats clau Presents a la Fira Fita de Tarragona: Adecco (treball temporal), Mapfre (sector assegurador) i la Fundació Onada (integració socio-laboral). Els participants discuteixen el paper de la fira com a punt de trobada fonamental per orientar els joves en la seva primera incursió al món laboral.
L'Experiència dels Expositors
Les empreses destaquen que la seva funció principal no és només la contractació immediata, sinó l'orientació personalitzada:
- Recollida de currículums: Els estands serveixen per captar talent i crear una base de dades per a entrevistes posteriors.
- Assessorament pràctic: S'ajuda als joves a entendre què és un currículum vitae i com s'han de preparar per a una entrevista de treball.
- Trencant mites: Els representants de les asseguradores i les ETT expliquen la professionalització dels seus sectors per eliminar prejudicis.
Perfils i Necessitats dels Visitants
S'identifiquen diferents perfils que passen per la fira:
- 1 Estudiants d'ESO: Sovint es mostren desorientats i tímids davant el mercat laboral.
- 2 Universitaris i professionals: Persones que busquen una millora laboral o un canvi de sector.
- 3 Col·lectius amb discapacitat: La Fundació Onada posa l'èmfasi en la sensibilització del teixit empresarial sobre les capacitats d'aquestes persones i la normativa de contractació del 2%.
"Hi ha una gran distància entre el món estudiantil i la realitat de l'empresa; la fira ajuda a escurçar aquest camí."
El Futur post-fira
L'esdeveniment s'entén com una plataforma per generar compromisos estables, incloent-hi futures xerrades als instituts i col·laboracions entre entitats per millorar la qualificació en àrees crítiques com els idiomes.