Arxiu Sonor 2007 El Matí de Tarragona Ràdio
Podcasts històrics del programa “El Matí de Tarragona Ràdio” En aquest apartat trobaràs els podcasts dels espais històrics del programa El Matí de Tarragona Ràdio corresponents a l’any 2007
Subscriu-te
La crisi de manca de personal d'infermeria a Catalunya
Introducció de l’espai i menció de l’estudi del Consell de Col·legis d’Infermeria que xifra en 700 el dèficit, mentre la patronal calcula que són més de 2.000.
Explicació de la negociació del conveni 2006–2010, la reducció de 60 hores anuals i els nous dies de lliure disposició que incrementen la necessitat de plantilla.
Canvi d’estudis d’infermeria de tres a quatre anys, any sense promoció de graduats i la incertesa sobre l’integració de la nova titulació al sistema professional.
Anàlisi de la majoria femenina de la professió, l’impacte de la llei de conciliació, la diversificació de rols, la vocació i la reticència d’alguns a dedicar-se a l’ofici.
Descripció dels tres àmbits d’atenció (primària, sociosanitària i especialitzada) i de les tasques específiques: cures intensives, programes comunitaris, consultes i atenció al pacient.
L'actual manca de professionals d'infermeria
L'episodi analitza la greu situació de la sanitat catalana per la manca de personal d'infermeria. Tot i que estudis oficials apunten a una demanda de 700 professionals, el doctor Joan Maria Adzerà i Sílvia Ferrer afirmen que la necessitat real és molt superior, arribant a requerir unes 2.000 persones més a causa dels nous convenis i equipaments.
Causes principals de la crisi
La falta de personal no es deu a un sol factor, sinó a una combinació de diversos elements estructurals i socials:
- Reducció de la jornada laboral: El conveni col·lectiu signat el 2006 va comportar una reducció d'unes 60 hores anuals i l'increment de dies de lliure disposició. Això implica que, per cobrir el mateix lloc de treball, ara es necessiten més professionals.
- Conciliació familiar: Atès que és una professió majoritàriament femenina, les millores legals en permisos de maternitat i excedències fins als 6 o 8 anys han tingut un impacte directe en la disponibilitat de les plantilles.
- Canvis en la formació (Pacte de Bolonya): El pas de la diplomatura de tres anys al grau de quatre anys provocarà un any de buit sense noves promocions al mercat laboral.
- Manca de planificació: Es critica la desconnexió entre les necessitats reals del sistema sanitari i la planificació de les places universitàries.
"Avui les plantilles que cobríem amb una persona, ara en necessitem dues per cobrir el mateix lloc de treball a causa de les millores socials i horàries."
El rol de la infermeria avui
La professió ha evolucionat des de l'antic model d'ATS cap a una figura amb més autonomia i responsabilitats. Actualment, l'infermeria s'estructura en tres àmbits:
- 1 Atenció Especialitzada: Cures crítiques, quiròfans i hospitalització.
- 2 Atenció Primària: Programes de salut infantil, vacunacions i prevenció.
- 3 Sociosanitari: Atenció al malalt crònic.
Finalment, es fa una crida a potenciar la vocació i a facilitar l'accés a la formació pública, ja que actualment hi ha molta demanda però les limitacions de places i el cost de les escoles privades actuen com a barrera.