Arxiu Sonor 2008 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2008. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Crisi laboral a Tarragona i el paper de la formació
Solanes assenyala que l’atur ha crescut de forma sostinguda (+60 %), reconeix la gravetat de la situació i preveu una reordenació a mitjans de l’any vinent, tot coordinat amb el Ministeri i altres comunitats.
S’explica que, malgrat la baixa quantitat d’ERO massius, l’atur puja per la no renovació de contractes en construcció, comerç i serveis; tots els sectors majors (químic, automòbil, metall) mantenen activitat amb cautela.
Detalla la contractació d’orientadors laborals, l’ús del CIFO, increment de cursos adaptats a necessitats productives i accions per fomentar l’emprenedoria entre persones aturades.
Identifica sectors amb manca de personal qualificat: química (tècnics i seguretat), metall i tallers d’automòbils (mecànics, xapistes, electricistes), i destaca la necessitat de formació específica.
Explica el conveni per contractar 15 agents d’igualtat, el desplegament de plans transversals en ajuntaments i empreses, i l’estudi de la situació de la dona treballadora.
Solanes recorda que la reducció d’accidents i lesions laboral no es pot descuidar durant la crisi i reclama accions concretes en prevenció i seguretat.
Diagnòstic de la situació laboral a Tarragona
L'entrevista amb Josep Maria Solanes, responsable territorial del Departament de Treball, analitza la delicada situació econòmica de la demarcació de Tarragona, que presenta xifres de desocupació superiors a la mitjana estatal. Tot i així, es constata que, a diferència d'altres zones com Barcelona o Girona, a Tarragona no predominen els expedients de regulació d'ocupació (ERO) de caràcter massiu.
Factors clau de l'atur
- La no renovació de contractes en el sector de la construcció.
- La davallada en el sector serveis i el comerç.
- La dependència de sectors estacionals com l'hostaleria.
"Determinar fins on arribarà l'atur és impossible, però treballem amb la previsió que a mitjans de l'any vinent es pugui començar a canviar la tendència."
La formació com a eina de recuperació
El Departament de Treball aposta per la reorientació laboral i la formació específica per combatre la desocupació. Es destaca la tasca dels orientadors laborals i el paper dels centres com el CIFO (Centre d'Innovació i Formació Ocupacional) per adequar les competències dels treballadors a les necessitats reals de l'empresa.
Sectors amb demanda de personal
- Sector Químic: Requereix personal amb alta qualificació i formació específica en seguretat.
- Sector del Metall: Manca de professionals especialitzats.
- Manteniment de vehicles: Augment de la demanda de xapistes i mecànics per la tendència dels usuaris a reparar vehicles vells en lloc de comprar-ne de nous.
Reptes socials i seguretat
Igualtat i conciliació
Es discuteix la implantació d'agents d'igualtat per trencar els estereotips de gènere en sectors com la química o l'enginyeria, on encara hi ha una forta segregació. També s'avisa que l'actual context obligarà a fer sacrificis en la conciliació familiar pel que fa a horaris i desplaçaments.
La seguretat laboral
Solanes clou l'entrevista amb una reflexió crítica sobre la sinistralitat laboral, recordant que, mentre la crisi econòmica és cíclica i es pot superar, la pèrdua d'una vida en un accident de treball és irreversible i no s'ha de deixar mai de banda malgrat el context de crisi.