Arxiu Sonor 2008 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2008. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Conciliació i desigualtat en l'àmbit laboral i familiar
Presentació de l’entrevista i explicació que el llibre recull dades d’un projecte finançat per l’Institut Català de la Dona, centrat en la distribució del temps laboral, personal i familiar i el benestar dels treballadors homes catalans amb parella i fills.
Descripció del treball de camp: 785 homes entre 20 i més de 60 anys de tres tipus d’empresa, tots amb parella treballadora i fills. Objectiu de mesurar dedicació a tasques domèstiques, cura dels nens, relació treball-família i benestar subjectiu.
Els homes manifesten manca de temps per a la vida personal i familiar, baixa participació en cura dels fills i tasques domèstiques (només el 10%), directius amb menys ajuda en deures escolars (69%), 35% en conflicte treball-família, 55% passen poc temps amb la parella i 65% amb els fills, doble moral entre discurs progressista i pràctica tradicional.
Explicació del ‘opting out’: dones que abandonen voluntàriament la feina per no poder conciliar amb la maternitat. Perfil majoritari de classe mitjana i baixa qualificació, mancança de suports institucionals i culturals, conseqüències laborals i de salut, i impacte en futura jubilació.
Discussió sobre la possibilitat de canvi progressiu en rols de gènere, obstacles culturals i institucionals, la importància d’ajudes externes (servei domèstic, polítiques de conciliació), i conclusió amb un cert optimisme moderat per a la millora gradual de la conciliació.
Estudi sobre la conciliació laboral i familiar dels homes
L'Anna López, psicòloga i professora de la Universitat Rovira i Virgili, exposa les dades d'una recerca finançada per l'Institut Català de la Dona. L'estudi analitza una mostra de 785 homes de diferents edats i tipus d'empresa per entendre com perceben i gestionen la seva vida laboral en relació amb la personal i domèstica.
Conclusions principals de la recerca
L'entrevista destaca diverses realitats sobre el comportament masculí en la llar:
- Desequilibri en les tasques: Només un 10% dels homes es dedica activament a les tasques domèstiques, sovint limitant-se a activitats puntuals com baixar la brossa o el bricolatge.
- Diferències segons el càrrec: Els directius tenen més dificultats per desconnectar, portant la feina a casa, i dediquen encara menys temps als fills que els treballadors no directius.
- El dilema invisible: Hi ha una doble moral on molts homes es declaren progressistes de paraula, però no ho traslladen a la pràctica.
- Impacte emocional: Un 35% dels homes reconeix patir un conflicte treball-família, traslladant la tensió laboral al nucli familiar.
El fenomen de l'Opting Out
Un dels punts més crítics de l'entrevista és la discussió sobre l'opting out, el fenomen pel qual les dones abandonen voluntàriament (però forçades per la saturació) la seva carrera professional.
"El problema el tenim amb la maternitat. No n'hi ha ajudes ni institucions que puguin ajudar la dona per poder conciliar la vida laboral i familiar."
L'experta assenyala que, tot i que hi ha un cert optimisme respecte a les noves generacions, les resistències culturals i la manca de suport institucional fan que el camí cap a la igualtat real sigui encara molt lent.