Arxiu Sonor 2008 Entrevistes

En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2008. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.

Veure tots els episodis

Subscriu-te

Títol i resum generats per IA

Desigualtats de gènere i Pla d'Igualtat a la URV

0:00Arxiu Sonor 2008 Entrevistes5:49
Compartir
Arxiu Sonor 2008 Entrevistes
FacebookWhatsAppX.comDescarregar
Seccions
6 seccions · 5:49
01
Presentació i context
0:00 — 0:37

Introducció de l'entrevista amb Maria Andreu sobre la implicació de la URV en els actes del Dia de la Dona i el paper de l'Observatori de la Igualtat.

0:00
02
Desigualtats en la jerarquia acadèmica
0:38 — 1:46

Anàlisi de la desproporció entre homes i dones en els càrrecs de catedràtics i la concentració de dones en els nivells laborals més baixos.

0:38
03
Segregació en l'elecció d'estudis
1:47 — 2:30

Discussió sobre com les dones continuen optant per carreres de cures i ciències socials, mentre són minoria en els estudis tècnics.

1:47
04
El Pla d'Igualtat de la URV
2:31 — 3:13

Explicació del pla aprovat per la universitat per treballar les desigualtats i assolir la igualtat d'oportunitats en un termini de tres anys.

2:31
05
Agenda d'activitats i premis
3:14 — 4:22

Repàs dels actes programats, destacant l'acte institucional del 13 de març i el reconeixement al grup de recerca GREC.

3:14
06
Funcions de l'Observatori de la Igualtat
4:23 — 5:48

Definició de l'Observatori com a òrgan de seguiment, diagnòstic i centre de recursos per a tota la comunitat universitària.

4:23
Seccions generades automàticament

Anàlisi de la situació de gènere a la URV

L'Observatori de la Igualtat de la Universitat Rovira i Virgili (URV) ha realitzat un estudi exhaustiu per identificar les desigualtats de gènere dins de la comunitat universitària. Aquesta anàlisi ha posat de manifest desequilibris significatius en diversos estaments:

  • Jerarquia acadèmica: Es constata una bretxa important en els càrrecs més alts; per exemple, només hi ha una dona catedràtica per cada quatre homes en aquesta posició.
  • Concentració laboral: Les dones acostumen a ocupar els esglaons més baixos de l'estructura, com ara places de becàries, professores associades o ajudants.
  • Segregació en els estudis: Es manté la tendència on les dones predominen en carreres de ciències de la salut i ciències socials, mentre que la seva presència és mínima en els estudis tècnics.

El Pla d'Igualtat i accions institucionals

Per revertir aquesta situació, la URV va aprovar el maig de l'any passat un Pla d'Igualtat amb un horitzó de tres anys. Aquest pla estableix:

  1. 1 Objectius concrets per assolir la igualtat d'oportunitats real.
  2. 2 Seguiment actiu a través de l'Observatori, que actua com a centre de recursos i diagnòstic.
  3. 3 Xarxa de col·laboració amb altres universitats per compartir bones pràctiques.

"Les dones es concentren en aquells esglaons més baixos de l'estructura universitària, com els becaris, professors associats o ajudants."

Activitats del Dia de la Dona

Fins al 13 de març, la universitat celebra un seguit d'actes per sensibilitzar la comunitat:

  • Conferències i tallers oberts tant a l'alumnat (amb reconeixement de crèdits) com al públic extern.
  • Distinció al grup de recerca GREC, per la seva trajectòria en la defensa dels drets de les dones i la recerca en gènere.

Transcripció de l'episodi

Transcripció generada automàticament