Polítiques de treball i lluita contra la crisi a Tarragona
Salutacions del presentador, resum dels temes a tractar avui i presentació dels convidats (Josep Maria Solanes i Ramon Inglés).
Debat sobre l’increment del 41 % del pressupost del Departament de Treball per pal·liar la crisi i reforçar les polítiques actives d’ocupació.
Repàs als programes de Crèdit Formació i FORMAT i presentació de la nova subvenció per a la contractació directa de persones aturades.
Anàlisi de les xifres d’atur registrat (59 000 inscrits), evolució estacional, comparativa EPA (15,95 %) i perspectives per als mesos vinents.
Emfasització en la necessitat de millorar la qualificació professional, amb especial atenció a treballadors del sector de la construcció i població immigrant.
Presentació de l’Aula de Recerca Intensiva: servei d’orientació, tècnics especialitzats, ús d’internet i noves tecnologies, i éxit del programa (160 contractacions).
Informació sobre la millora en prevenció de riscos laborals i les iniciatives d’igualtat de gènere impulsades pel Departament de Treball.
Explicació de les polítiques de suport a centres per a persones amb discapacitat, la seva gestió, exemples locals (Prodisca, Onada…) i línies de formació i administració.
Comentaris sobre l’anunci de 1 800 acomiadaments per la fusió de Caixa Terreny amb altres entitats, els ERO i el rol del Departament en el diàleg i recol·locació.
Actualització de les obres de la passera de la carretera 340, eliminació de barreres arquitectòniques i instal·lació d’un ascensor adaptat.
Negociacions entre el Departament de Treball i l’Ajuntament per definir el futur ús del nou equipament de la ciutat de repòs i vacances.
Resum final de totes les polítiques tractades i agraïments als convidats, anunci de continuïtat i acomiadada del programa.
Polítiques de Treball i Pressupost per al 2010
El Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya preveu augmentar el seu pressupost global en un 41% per a l'any 2010 amb l'objectiu de pal·liar els efectes de la crisi econòmica. Aquesta inversió es destinarà principalment a:
- Reforçar programes de formació i qualificació professional.
- Subvencionar la contractació directa de persones aturades a través d'entitats locals i sense ànim de lucre.
- Mantenir i potenciar el servei d'orientació professional.
Diagnòstic de l'atur a les comarques de Tarragona
S'analitza la situació actual on la demarcació compta amb uns 59.000 aturats. Els representants destaquen diversos punts clau:
- La taxa d'atur a Tarragona es troba en un 15,95%, en línia amb la mitjana catalana.
- El perfil majoritari de l'aturat és el d'un home amb baixa qualificació provinent del sector de la construcció.
- Un factor diferencial és l'alt percentatge de població activa d'origen estranger; un de cada quatre aturats a la província és immigrant.
"Entenem que la sortida de la crisi ha de ser a través de millorar la qualificació professional del conjunt de la població."
Iniciatives per a la Reinserció i la Igualtat
Aules de Recerca Intensiva de Feina
Es destaca l'èxit de les Aules de Recerca Activa de Feines (ARIF), on tècnics especialitzats acompanyen els aturats en l'ús de noves tecnologies per trobar feina. Durant l'últim any, 160 persones han trobat ocupació mitjançant aquest servei a Tarragona ciutat.
Centres Especials de Treball (CET)
El Departament ha assumit la gestió dels centres per a persones amb discapacitat. L'estratègia actual busca:
- Passar d'un model de dependència de subvencions a un model de gestió professional i autosuficient.
- Diversificar els sectors productius (per exemple, cap a l'agricultura ecològica) per no dependre del sector de l'automòbil.
Actualitat Laboral i Infraestructures
- Fusió de Caixes: Es qualifica d'"escandalosa" la xifra de 1.800 acomiadaments anunciada per la fusió de Caixa Tarragona, Catalunya i Manresa, posant en dubte la gestió prèvia de les entitats.
- Passera de la N-340: Es confirma que l'estructura per a l'ascensor ja està preparada i només falta la instal·lació de l'aparell elevador de vidre i acer.
- Ciutat de Repòs i Vacances: Continuen les negociacions amb l'Ajuntament de Tarragona, garantint la recol·locació absoluta de tot el personal laboral.

