Arxiu Sonor 2009 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2009. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Estratègies d'Ocupació i Formació a l'Ajuntament de Tarragona
Breus comentaris introductors situant l’hora i fent la transició des de l’ambient de Carnaval cap a temes més seriosos, com la crisi econòmica i l’atur.
Discussió sobre les competències limitades del consistori en matèria d’ocupació però el seu paper com a fomentador de pols d’ocupació i formació.
Descripció dels programes en col·laboració amb el Servei d’Ocupació de Catalunya: neteja de monuments, pintura d’edificis, jardineria i gestió administrativa amb la contractació de 130–140 persones en situació d’atur.
Explicació dels nous perfils contractats (agents de justícia, mediadors, animadors culturals, informadors juvenils, auxiliars de biblioteca) per reforçar serveis municipals.
Presentació de l’Escola Taller de la Quinta de Sant Rafael i el projecte de jardineria al Pont del Diable, amb formació especialitzada.
Llançament d’una casa d’oficis per a joves (<25 anys) en energia solar i climatització (24 places) i un taller d’ocupació per a treballadores familiars (16 places), amb bones expectatives d’inserció.
Curses de vendes vinculades al comerç local i el CEFET, una simulació d’empresa de sis mesos amb un 83 % d’inserció laboral, per perfils amb formació diversa.
Cursos continuats per a persones que volen crear el seu propi negoci i flexibilitat per dissenyar formacions segons la demanda ciutadana.
Taules de treball amb empresaris, Departaments d’Educació i Treball per adequar la formació professional a les necessitats del sector industrial i de serveis de Tarragona.
Requisits d’ocupació de persones aturades en projectes finançats amb fons d’inversió local i pagament a 30 dies per millorar la liquiditat de les empreses.
Desenvolupament del pla integral del barri: selecció d’alumnes, neteja d’espais, jardineria, rehabilitació, tècniques de venda i atenció al públic per 50–60 veïns.
Identificació dels col·lectius en risc (immigrants, aturats amb baixa formació, exconstrucció i hostaleria) i la creació d’una taula interdisciplinària amb Serveis Socials i suport municipal.
Resum de l'Entrevista: Mesures contra la Crisi a Tarragona
L'entrevista a Lola Herrera, regidora de l'àrea de formació, ocupació i empreses de l'Ajuntament de Tarragona, se centra en les accions municipals per pal·liar els efectes de la crisi econòmica en una ciutat que ja compta amb 8.700 persones aturades.
Iniciatives d'Ocupació Directa
L'Ajuntament, en col·laboració amb el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), ha posat en marxa diversos programes que han permès la contractació d'unes 130-140 persones per a tasques de servei a la ciutat:
- Manteniment i millora: Neteja de monuments, pintura d'edificis públics i jardineria al Pont del Diable.
- Serveis a la comunitat: Treballs a la Quinta de Sant Rafael, mediadors, informadors juvenils i auxiliars de biblioteca.
- Pla de Barris (Camp Clar): Un pla específic per al barri de Camp Clar que preveu l'ocupació de 50 a 60 veïns en projectes de rehabilitació i atenció al públic.
L'Estratègia de la Formació com a Futur
Herrera emfatitza que l'ocupació és urgent, però la formació és l'eina clau per a la reinserció a llarg termini, especialment per a aquells que van deixar els estudis per anar a la construcció o l'hostaleria:
- Casa d'Oficis: Programa per a joves menors de 25 anys centrat en energies renovables (solar i climatització).
- Taller d'Ocupació: Destinat principalment a dones per al sector de treballs familiars.
- Simulació d'Empreses (CEFET): Un programa amb un índex d'inserció del 83%, on els alumnes practiquen totes les àrees d'una empresa durant sis mesos.
- Sector Comercial: Cursos específics de vendes en col·laboració amb comerços locals i amb vistes a l'obertura del Corte Inglés.
Col·laboració i Talent
L'Ajuntament actua com a facilitador per connectar la Formació Professional amb les demandes reals de la indústria i els serveis de Tarragona.
"Sense formació no anem a cap lloc. En una situació de crisi és bàsic que valorem el talent i l'Ajuntament ha d'afavorir aquest talent."
Finalment, es destaca el paper dels fons d'inversió local que generaran més de 500 llocs de treball directes a través d'empreses privades que contractaran persones en atur.