IAESTE: L'intercanvi laboral internacional per a estudiants tècnics
El presentador dona la benvinguda a Roger Mor i presenta IAESTE com a associació d’intercanvi laboral per a estudiants tècnics.
Es parla de la fundació d’IAESTE el 1948 al Regne Unit i dels seus objectius de fomentar una experiència internacional i una visió global per a l’estudiantat tècnic.
S’explica com IAESTE es diferencia d’Erasmus: orientació a pràctiques laborals remunerades en comptes d’estades acadèmiques i gestió directa pels estudiants.
Detall del procediment: afiliació de la facultat, recerca d’empreses per acollir becaris estrangers, negociació de la beca i intercanvi anual amb 80 països.
Roger descriu les seves tres estades a Polònia, Suïssa i Anglaterra: funcions, llenguatges de programació utilitzats, horaris i nivell d’exigència.
Comentaris sobre la remuneració mínima garantida, allotjament gestionat pel comitè local, suport a l’arribada i avantatges professionals i humans d’una estada internacional.
Es parla de la incorporació de més universitats catalanes, es detallen els canals de contacte (web i email) i es llança una crida als estudiants interessats.
IAESTE: Més que un programa d'intercanvi
En aquesta entrevista, en Roger Mor, coordinador de l'associació IAESTE (International Association for the Exchange of Students for Technical Experience), explica el funcionament d'aquesta entitat dedicada a l'intercanvi d'experiències laborals entre estudiants universitaris i empreses de tot el món.
Diferències amb el programa Erasmus
A diferència de l'Erasmus, l'IAESTE se centra exclusivament en l'àmbit laboral:
- Enfocament pràctic: No es va a estudiar a una altra universitat, sinó a treballar en una empresa.
- Perfil tècnic: Està dirigit a carreres com enginyeries, arquitectura, física o química.
- Criteri de reciprocitat: Perquè un estudiant pugui marxar, primer ha d'aconseguir una oferta de pràctiques en una empresa local per a un estudiant estranger.
El repte i l'esforç personal
L'IAESTE fomenta l'autonomia i la proactivitat de l'estudiant des del primer moment:
- 1 Recerca d'empreses: L'estudiant ha de convèncer empresaris locals perquè ofereixin una beca.
- 2 Independència econòmica: El sou de les pràctiques està garantit per cobrir el cost de la vida al país de destinació.
- 3 Gestió integral: Els comitès locals s'encarreguen de l'allotjament i l'acollida, però l'estudiant s'ha de defensar en un entorn cultural i lingüístic nou.
Impacte en la formació
En Roger Mor, que ha realitzat estades a Polònia, Suïssa i Anglaterra, destaca que l'experiència ofereix:
"Una visió més global de la feina i el món, dotant l'estudiant d'una competència internacional que no s'obté a les aules."
Com participar-hi
L'associació està present a la majoria d'universitats públiques catalanes (UB, UPC, UdG, UdL) i busca consolidar-se a la Universitat Rovira i Virgili (URV). Els interessats poden contactar a través del web oficial o el correu electrònic de l'entitat.

