Arxiu Sonor 2009 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2009. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
Estructura i tasques de la Fundació Leura
L'Àngels s'incorpora com a directora tècnica per professionalitzar i estructurar la fundació davant el seu creixement.
La Cinta i l'Anna expliquen la dificultat de gestionar subvencions i administracions en un context de crisi.
La Bea detalla com es preparen els usuaris per al mercat laboral a través d'un conveni amb l'Obra Social La Caixa.
L'Anna descriu el perfil dels joves sense estructura familiar i el repte de treballar la seva independència.
La Laura explica el seu nou rol de coordinació per evitar el desgast emocional després de 14 anys d'atenció directa.
La Carme parla sobre l'acompanyament a dones víctimes de maltractaments i la regularització de la seva situació legal.
La Raquel descriu la unitat de tercer grau i la Carmen tanca explicant la seva tasca de suport emocional com a voluntària.
Presentació de l'equip femení de la Fundació Leura
L'episodi reuneix les professionals de la fundació per detallar la seva nova estructura organitzativa i les línies d'actuació amb col·lectius vulnerables. Es destaca la necessitat de professionalitzar la gestió a causa del creixement de l'entitat, passant d'un model informal a un de més estructurat.
Rols clau i gestió interna
- Direcció Tècnica (Àngels): S'encarrega de la planificació estratègica, nous projectes i l'eficiència organitzativa.
- Gerència i Administració (Cinta i Anna): Gestionen la part econòmica i la complexa relació burocràtica amb les administracions públiques en un context de retallades de subvencions.
- Coordinació de Casa (Laura): Responsable de la gestió del centre físic, aportant una visió transversal després d'anys d'atenció directa.
Inserció laboral i suport a joves
La inserció laboral (Bea) esdevé un pilar fonamental per a l'autonomia dels usuaris. Es treballen itineraris personalitzats que inclouen:
- 1 Motivació inicial i formació.
- 2 Contacte directe amb empreses.
- 3 Seguiment continuat per garantir l'èxit en un mercat competitiu.
Pel que fa als pisos per a joves, l'Anna destaca la manca d'estructures familiars i la necessitat de treballar l'autonomia (cuinar, cuidar-se) per evitar la dependència emocional cap als professionals.
Suport a dones en risc social
Es detallen les intervencions amb dones en situació de vulnerabilitat extrema:
- Risc social (Carme): Treballa amb casos de maltractaments, regularització legal i suport als fills danyats pel context familiar.
- Tercer grau (Raquel): Gestiona la Unitat Dependent per a dones que provenen de centres penitenciaris, facilitant el seu retorn a una vida normalitzada a Tarragona.
"Les persones moltes vegades perdem el nord, el l'horitzó... necessitem que algú ens estructuri i encara més en aquest tipus de treball."