Integració Laboral i Discapacitat: Junts ho podem fer
Presentació del programa Tothom, resum dels temes de l’edició i explicació de com participar (correu, Facebook, Twitter).
Entrevista amb Núria Santos: presentació de la Fundació MAPFRE, finalitat i objectius d’inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i mental.
Detall del funcionament: convenis amb entitats, selecció de candidats, formació prèvia, pràctiques i contractació amb suport.
Xifres previstes (300 persones, 2.000 empreses), objectius a Tarragona i a Catalunya, programes prelaborals i pràctiques.
Explicació de la legislació ISMI, quotes obligatòries, bonificacions de la Seguretat Social i avantatges en impostos.
Importància de la responsabilitat social corporativa, motivació i autorealització de les persones contractades, impacte en el clima laboral.
Informació de correu electrònic, telèfon i web de la Fundació MAPFRE per a empreses i entitats interessades.
Clausura de l’entrevista amb Núria Santos i agraïments per la participació i dedicació al projecte.
L’Associació Catalana per la Integració del CEG presenta un documental amb testimonis de professionals cegues en diversos sectors.
Detall de la difusió en DVD, Internet i la revista associativa amb continguts de les jornades i entrevistes sobre integració laboral.
Calendari de projeccions a Barcelona i altres llocs, amb l’objectiu de donar a conèixer la problemàtica i trencar prejudicis.
Despedida dels presentadors, recordatori de la tornada el 3 de gener del 2011 i agraïments finals al públic i l’equip tècnic.
L'Aposta per la Integració Laboral
L'episodi d'avui del programa Tothom se centra en la normalització de la discapacitat en l'entorn laboral, destacant iniciatives que busquen trencar barreres i prejudicis empresarials.
El Programa "Junts ho podem fer"
La Fundació MAFRE, amb la col·laboració de la CEPTA i l'Ajuntament de Tarragona, impulsa una iniciativa pionera per a la inserció de persones amb discapacitat intel·lectual i mental. La responsable del projecte, Núria Santos, destaca dades rellevants:
- Només el 14% de la població amb malaltia mental o discapacitat intel·lectual és activa laboralment.
- El projecte pretén sensibilitzar més de 2.000 empreses a Catalunya.
- L'objectiu és oferir treball amb suport, on el candidat rep formació prèvia i acompanyament.
"L'empresa ha de ser una visió de la societat en general, incloent-hi tots els tipus de persones."
Beneficis per a l'Empresa i el Treballador
L'entrevista aprofundeix en els avantatges de la contractació inclusiva:
- Avantatges fiscals: Bonificacions en les quotes de la Seguretat Social, deduccions en l'Impost de Societats i ajudes per a l'adaptació del lloc de treball.
- Valor Humà: Les persones amb discapacitat sovint presenten una motivació superior i ajuden a millorar el clima laboral de tota l'organització.
- Compliment Legal: Facilitats per complir la Llei d'Integració del Minusvàlid (LISMI) per a empreses de més de 50 treballadors.
Documental "Feina i Ceguesa"
L'Associació Catalana per la Integració del Cec (ACIC) presenta un documental que reflexiona sobre la igualtat d'oportunitats. El fil audiovisual mostra testimonis de professionals cecs en diversos àmbits (advocacia, fisioteràpia, periodisme, etc.) per demostrar que la discapacitat visual no és un impediment per a l'autoocupació o la funció pública.

