Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI)
Francesc saluda l’audiència, anuncia el tema del dia (PQPI) i presenta la problemàtica dels joves que no acaben l’ESO. Introducció al valor i interès del programa.
Es presenten els tres tutors (Pau Grau, Gemma Cabello i Irene Aragonès) i s’explica que resoldran tots els dubtes sobre el nou programa de qualificació professional inicial.
Definició dels alumnes potencials (16–21 anys sense graduat d’ESO), causes de l’abandonament, i objectiu d’acostar-los al món laboral i de la FP.
Descripció detallada dels dos grans blocs: mòduls A (formació professionalitzadora en tallers) i mòduls B (ensenyaments bàsics, alfabetització, informàtica i orientació). Durada d’un curs (octubre–juny) i 200 h de pràctiques en empresa.
Reconeixement acadèmic i laboral del curs: certificat de professionalitat, accés directe als cicles mitjans si treuen mitjana ≥8 i exempció parcial de la prova d’accés amb nota aprobada ≥5.
Objectius del PQPI com a itinerari transitori: accedir al mercat de treball, continuar amb cicles formatius o fins i tot la universitat, segons interessos i resultats.
Importància dels grups reduïts (15 alumnes) i de la tutoria individualitzada. Suport a l’alumne i família com a eix vertebrador de l’èxit del programa.
Distinció entre PTT (Pla de Transició al Treball) i FIAP (Formació i Aprenentatges Professionals Inicials), i col·laboració entre Departament d’Educació, ajuntaments i SOC.
Adaptació de l’oferta d’especialitats a la realitat econòmica local, gestió de places, llistes d’espera i derivació a alternatives (taller, ocupacional) quan no hi ha plaça.
Descripció del mòdul de fusteria: conceptes previs, microprojectes del primer trimestre, projecte individual del segon i l’encaix pràctic que motiva els alumnes.
Visió global de totes les especialitats possibles (hostaleria, comerç, agrària, arts gràfiques, indústria, imatge personal, etc.), mobilitat entre municipis i coordinació entre administracions per potenciar l’oferta.
Informació pràctica sobre el període de preinscripció (10–26 de maig), i com accedir a la informació a la web del Departament d’Educació i la Delegació de Tarragona. Cloenda amb agraïments.
Introducció als PQPI
L'episodi d'avui se centra en els Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI), unes iniciatives del Departament d'Educació dissenyades per a joves d'entre 16 i 21 anys que no han obtingut el graduat en ESO. L'objectiu principal és oferir-los una sortida tant acadèmica com laboral, evitant que quedin fora del sistema.
Estructura i Contingut del Programa
Els programes s'organitzen en dos blocs formatius principals que es desenvolupen al llarg d'un curs escolar:
- Mòduls A: Formació específica i totalment pràctica en el perfil professional escollit (cuina, vendes, fusteria, etc.).
- Mòduls B: Formació bàsica instrumental que inclou matemàtiques, informàtica, llengües i orientació laboral.
Formació en Centres de Treball (FCT)
Una peça clau del programa són les 200 hores de pràctiques en empreses reals. Aquestes pràctiques permeten als alumnes tenir un contacte directe amb el món del treball, sovint sota un format d'alternança (uns dies a l'institut i altres a l'empresa) per mantenir el seguiment tutorial.
Sortides i Continuïtat Educativa
Contràriament al que es pot pensar, el fracàs a l'ESO no tanca les portes al futur. Els PQPI ofereixen diverses vies:
- 1 Inserció laboral directa: L'alumne obté un certificat d'auxiliar en la seva especialitat.
- 2 Accés a Cicles Formatius de Grau Mitjà (CFGM):
- Si l'alumne treu una nota mitjana de 8 o superior, té accés directe sense prova d'accés. - Si aprova el curs però amb menys nota, gaudeix d'una exempció parcial en la prova d'accés (no ha de fer la part científico-tecnològica).
"L'objectiu del PQPI és que l'alumne trobi el seu camí, ja sigui treballant o continuant estudiant."
El paper de la tutoria i el seguiment
L'èxit d'aquests programes rau en l'atenció individualitzada. Amb grups reduïts de màxim 15-16 persones, els tutors poden fer un acompanyament curós que ajuda a reconciliar l'alumne amb la formació, millorant la seva autoestima en veure resultats tangibles del seu esforç.

