Entrevista a Francesc Blasco: 16 anys de Graduats Socials

Balanç de gestió i evolució del sector

Francesc Blasco, fins ara president del Col·legi de Graduats Socials de Tarragona, repassa la seva trajectòria de 16 anys al capdavant de l'entitat. Durant aquest temps, el col·lectiu ha passat de 150 a més de 500 col·legiats, aconseguint una fita clau: el reconeixement social i professional d'una figura que sovint era desconeguda pel gran públic.

Assoliments destacats

• Consolidació de la professió: La transició de la carrera cap a la diplomatura i, posteriorment, al grau en relacions laborals.
• Formació continuada: L'oferta de 50-60 cursos anuals gratuïts per als col·legiats.
• Referent nacional: Les Jornades de Dret del Treball i de la Seguretat Social de Tarragona han esdevingut un símbol d'excel·lència a tot l'Estat.
• Reconeixement institucional: La concessió de la medalla de sabers distingits de la ciutat.

Propostes per a una reforma laboral urgent

En el context de crisi econòmica i davant el canvi de govern, Blasco es mostra molt crític amb l'actual legislació laboral, que qualifica de caòtica i plena de "parches" acumulats des de 1980.

"El que convé ara és una autèntica flexibilització de les normes laborals: mobilitat geogràfica, canvi de funcions i sous en funció de la producció."

Proposa una refundació del dret laboral mitjançant un gran pacte d'Estat que inclogui:

1. 1 Descentralització de la negociació col·lectiva: Adaptar els convenis a la realitat local de cada demarcació.
2. 2 Estatut propi per a Pimes: Diferenciar la regulació de les petites empreses respecte a les multinacionals.
3. 3 Protecció real per als autònoms: Eliminar la indefensió jurídica actual.
4. 4 Reforma de la Formació Professional: Impulsar contractes d'aprenentatge que realment funcionin.