Arxiu Sonor 2013 Entrevistes
En aquest espai trobaràs els podcasts històrics del programa Entrevistes, realitzats i emesos per Tarragona Ràdio durant l’any 2013. Aquí pots escoltar converses i testimonis que formen part de la memòria radiofònica de la ciutat, recuperant moments i veus que van marcar l’actualitat d’aquell any.
Subscriu-te
La Formació Professional i la Inserció Laboral a Tarragona
Presentació de les darreres xifres del SOC sobre joves en atur i l’impacte protector de la formació professional respecte a la mitjana juvenil.
Valero Camps detalla l’oferta local (5 000 matriculats), la varietat de famílies professionals i l’elevada ocupació immediata (>90%) al finalitzar cicles superiors.
Pedro presenta l’informe 2012: atur de titulats de grau mitjà 18% i de superior 14%, inserció del 58% a 6–9 mesos versus 50% atur juvenil.
Detall del conveni amb Repsol per formar alumnes segons les necessitats futures de plantilla amb pràctiques integrades i possibilitat de contracte.
Projecte comarcal per alumnes sense graduat que reben formació i sis mesos d’inserció amb cost zero per a l’empresa, finançat amb més de 200 000 €.
L’Ajuntament exposa l’evolució de Professional Point (2011–2013), presència al carrer, tastos formatius i objectiu de divulgar ofertes i sortides professionals.
Perfil dels alumnes (16–18 anys i 25+), mesures per a gent adulta: semipresencialitat, reconeixement d’experiència i tallers d’orientació i vocacions.
Relat del cònsul de Suïssa sobre més de 30 anys de FP dual: integració completa centre–empresa durant 4 anys sense distinció de rols i adaptació a les necessitats de cada companyia.
Javier Carama remarca la coordinació SOC-Ajuntament-Ensenyament i els cinc motors econòmics locals (logística, turisme, salut, indústria, agroalimentari) com a palanca per oferir FP alineada al mercat.
Casos pràctics d’IKEA i Fulvitex que traslladen producció a Catalunya i sol·liciten formació a mida per als futurs treballadors locals.
Pilar Pla descriu la gestió d’ofertes molt especialitzades (FP2, grau mitjà i alt) al SOC i la varietat de mòduls disponibles per tots els gustos.
Detall dels primers convenis duals a Tarragona (Vidal i Barraquer amb comerç, Comte de Rius amb química) i els requisits per part de centres i empreses.
Discussió sobre el cost de la beca‐salari per a l’alumne dual, bonificacions de la Seguretat Social i el repte per a les pimes d’assumir aquest esforç.
Vàlua dels programes per a joves de 16 anys sense graduat, amb iniciatives de centres com Calípolis, Pere Martell i Joan XXIII per oferir qualificació mínima abans d’incorporar‐se al mercat.
Calendari de conferències (12–13 març, Casal Joveques) i fira a la Rambla Nova el 15 març, amb agraïments a col·laboradors i invitació al públic a participar.
La Formació Professional (FP) com a Motor d'Ocupació
El debat se centra en l'estat actual de la formació professional a la ciutat de Tarragona i els seus voltants, destacant-la com una de les vies més efectives per combatre l'atur juvenil. Els experts coincideixen que els titulats en FP tenen una exposició molt menor a l'atur que la mitjana.
Dades Clau d'Inserció Laboral
Segons els estudis presentats per la Cambra de Comerç:
- La desocupació entre graduats de grau mitjà se situa al voltant del 18%.
- En el cas del grau superior, la xifra baixa fins al 14%.
- Més del 90% dels joves procedents de centres de referència com el Comte de Rius, Pere Martell o Calípolis aconsegueixen col·locar-se ràpidament.
Un Model Basat en la Proximitat amb l'Empresa
L'èxit del model tarragoní rau en la connexió directa entre els centres educatius i el teixit industrial (especialment el sector químic i logístic).
- FP Dual: S'introdueix el concepte de formació dual, on fins a un terç de la formació es realitza directament a l'empresa de forma remunerada mitjançant una beca-salari.
- Convenis Estratègics: Es mencionen acords recents amb empreses com Repsol, Dow Chemical o IKEA per formar professionals a mida de les seves necessitats.
"L'únic antídot aprovat i fiable per no caure en l'atur és la formació permanent i l'educació vinculada a la demanda del territori."
Perfil de l'Estudiant i Flexibilització
L'FP ja no és només per a joves de 16 a 18 anys que acaben l'ESO o el Batxillerat:
- El 25% dels graduats ja són majors de 25 anys.
- Existeixen mesures de flexibilització com la formació semipresencial i el reconeixement de l'experiència laboral prèvia per convalidar mòduls.
Professional Point 2013
Es presenta la campanya Professional Point, que tindrà lloc entre l'11 i el 15 de març. L'objectiu és apropar l'oferta formativa a la ciutadania mitjançant:
- Xerrades d'orientació al Casal Jove.
- Una fira activa a la Rambla Nova de Tarragona per mostrar tastos d'oficis i resoldre dubtes sobre la prescripció.