Acreditació de Competències Professionals i Formació

Els Programes d'Acreditació i Qualificació a la FP Aquest episodi de l'espai Eines analitza els programes Acreditat i Qualificat, eines clau del sistema de formació professional a Catalunya per validar l'experiència laboral i facilitar el retorn al sistema educatiu oficial. Conceptes Clau: Acreditat vs. Qualificat Salvador Soler, director de l'ICQP, diferencia les dues vies principals: • L'Acreditat: Dirigit a persones amb un perfil professional consolidat (adults) que volen reconèixer oficialment el seu saber fer adquirit mitjançant l'experiència laboral. • El Qualificat: Una via més enfocada a joves (18-30 anys) que han abandonat els estudis i volen validar competències per completar un títol de FP de forma transversal. El Paper de l'Institut Vidal i Barraquer L'institut actua com a centre d'avaluació i suport, especialment en sectors amb alta demanda com l'Atenció Sociosanitària i l'Educació Infantil. • Les comissions avaluadores analitzen la documentació i realitzen entrevistes per convalidar unitats formatives. • S'ofereix la figura del tutor individual per guiar l'alumne en la compatibilitat entre feina i estudis. Testimonis: Experiència i Motivació L'episodi compta amb la visió de diferents perfils acadèmics i professionals: • La Professora Experta: Marlène Fernández destaca el valor del reciclatge continu i la importància de portar casos pràctics reals de l'hospital a l'aula. • L'Alumne Emprenedor: La Ingrid explica com el programa li va permetre obtenir un títol de Grau Superior de Comerç fent només dues assignatures, servint-li de pont cap a la universitat. • L'Alumne Sènior: El José Luis descriu el repte personal d'estudiar amb 48 anys per complir amb les noves normatives europees de qualificació en el sector de residències. "L'atur va lligat indiscutiblement a les necessitats de qualificació; el futur del mercat laboral passa per l'acreditació de competències." Requisits de Mercat i Futur Es remarca que, per normativa europea, les empreses del sector sanitari i social hauran de tenir el 100% de la seva plantilla acreditada en pocs anys, fet que converteix aquests processos en una necessitat estratègica contra l'atur i per a la millora de la productivitat.